Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ в Екатеринбурге)

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ в Екатеринбурге)


Связаться со специалистом>>>

Этапы проведения специальной оценки условий труда:

- Рассмотрение от Заказчика заявки на выполнение работ по специальной оценке. Консультация Заказчика;
- Определение количества мест и факторов производственного процесса на рабочих местах (р/м), проведение идентификации факторов условий труда, составление заключения по результатам идентификации. Определение стоимости работ. Заключение договора;
- Определение сроков специальной оценки условий труда. Проведение замеров на местах в согласованные сроки;
- Составление отчета (составление карт, протоколов, перечней, ведомостей). Составление заключения по результатам СОУТ;
- Передача материалов по специальной оценке Заказчику. Подписание актов.
ПЕРЕЧЕНЬ ДАННЫХ ДЛЯ РАСЧЕТА СТОИМОСТИ СОУТ:
Чтобы определить стоимость специальной оценки, нужно указать следующие данные:
1.Название организации, вид деятельности, адрес местонахождения.
2.Перечень рабочих мест, количество человек, в том числе женщин на каждом р.м.
3.Перечень технологического оборудования на местах
4.Наличие действующих (не более 0,5 года от текущей даты) протоколов замеров факторов трудового процесса.
5.Наличие ранее проводимой спецоценки или аттестации.
Заявки направлять на эл почту: usloviatruda@yandex.ru

Основание и нормативные документы для проведения СОУТ:

ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦОЦЕНКИ регламентировано: Федеральный закон от 28.12.13 N 426 ФЗ (редакция от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда".
- Специальная оценка условий труда - это последовательно осуществляемые мероприятия, объединенные в единый комплекс действий по идентификации опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их измеренных (фактических) значений от установленных законодательством Российской Федерации нормативов условий труда и применения средств индивидуальной защиты работников и средств коллективной защиты.
- По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий трудового процесса на местах работников.
- Процедура специальной оценки не осуществляется в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателями - физ. лицами, не являющимися ИП.
- Проведение специальной оценки по отношению к условиям труда государственных и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и другими нормативными документами РФ и ее субъектов...
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:
1) обеспечить проведение специальной оценки, в том числе внеочередной оценки условий труда, в случаях, указанных в части 1 статьи 17 ФЗ №426;
2) предоставить организации, проводящей оценку, сведения, документы и информацию, которые предусмотрены договором по проведению СОУТ, и которые характеризуют условия труда на местах работников, а также давать разъяснения по вопросам проведения специальной оценки и предложения работников по проведению идентификации на их рабочих местах, при наличии таких предложений);
3) не предпринимать каких либо преднамеренных действий, которые сужают круг вопросов, подлежащих выяснению при проведении оценки условий труда и влияют на результаты ее проведения;
4) ознакомить работника в письменной форме с результатами спецоценки;
5) проводить для рабочего коллектива разъяснительные мероприятия, связанные с вопросами проведения спецоценки;
6) проводить мероприятия, по улучшению условий трудового процесса работников, с учетом результатов проведения специальной оценки.

Результаты СОУТ могут применяться для:

1) реализации мероприятий по улучшению условий труда на местах работников;
2) информирования работников о состоянии условий труда на их рабочих местах, о возможном риске для их здоровья, о мерах по защите от вредных и опасных факторов производства и о полагающихся работникам, при этом, гарантиях и компенсациях;
3) обеспечения профессий и должностей работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения их мест средствами коллективной защиты;
4) проведения мероприятий по контролю за состоянием условий труда на местах;
5) организации в случаях, установленных законом РФ, обязательных предварительных и периодических мед. осмотров;
6) назначения работникам гарантий и компенсаций, в соответствии с ТК РФ;
7) установления дополнительного страхового тарифа в Пенсионном фонде РФ, с учетом класса условий труда;
8) расчета скидок или надбавок к страховому тарифу на обязательное страхование;
9) основания по финансированию мероприятий по улучшению условий труда (охраны труда), в том числе, за счет средств ФСС (Фонда социального страхования);
10) отчетности по условиям труда;
11) решения вопроса о связи заболеваний работника, в том числе профессиональных, с воздействием на него на его рабочем месте вредных производственных факторов, а также для расследования несчастных случаев на производстве;
12) рассмотрения и урегулирования споров, по поводу обеспечения безопасных условий труда, между работниками и работодателем;
13) определения видов обслуживания и обеспечения работников, их объема и условий их предоставления, если это установлено законодательством РФ ;
14) определении ограничений отдельным категориям работающих, если это предусмотрено трудовым законодательством;
15) оценки уровней рисков профессиональной деятельности работников;
16) других целей, предусмотренных законодательством РФ.

Особенности проведения СОУТ на отдельных рабочих местах:

1. При выявлении аналогичных р/м спецоценка проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких мест (но не менее чем двух) и ее результаты применяются ко всем аналогичным местам.
2. Для аналогичных мест заполняется одна карта.
3. По отношению рабочих мест, признанных аналогичными, разрабатывается единый перечень мероприятий по улучшению условий труда.
4. Специальная оценка в отношении мест с меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной является оснащенная средствами производства часть рабочего места, в которой работники выполняют схожие работы или технологические операции, осуществляется через предварительное определение характерных операций, для которых характерны одинаковые вредных и опасные факторов трудового процесса, и оценкой воздействия на работников этих факторов при осуществлении таких операций. Время для каждой операции определяется экспертом организации, на основании внутренних документов предприятия, опроса работников и их руководителей или по данным хронометража.
5. В случае выявления при проведении СОУТ хотя бы одного р/м, не соответствующего признакам аналогичности, установленным ст. 9 ФЗ № 426 (аналогичными р/м признаются места, которые расположены в однотипных помещениях, оборудованных одинаковыми системами вентиляции, кондиционирования, отопления и освещения, и находятся работники одной и той же профессии, должности, специальности, выполняют они и те же обязанности в одинаковом режиме, при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых: оборудования, инструментов и приспособлений, материалов, сырья, средств индивидуальной защиты.), из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными.

При проведении специальной оценки в школе, СОУТ в детском саду, ОУ:

При оценке параметров тяжести и напряженности на рабочих местах воспитателей и учителей учитываются факторы работы с детьми. Класс условий труда по этим параметрам может быть оценен как вредный, что влечет за собой наличие компенсаций на таких р/м.

При проведении СОУТ в агрофирме, СПК, колхозе:

Стоит особое внимание обратить на такой параметр труда, как тяжесть. Поскольку работа в агропромышленном комплексе всегда связана с наличием большого количества физической работы, хотя в последнее время в это отрасли стараются облегчить и механизировать ручной труд, вводя на производства приспособления, устройства, механизмы и разного рода оборудование. Особенно важна оценка этого фактора на рабочих местах женщин, потому что на рабочих местах женщин, в соответствии с санитарными нормами, условия труда должны быть оптимальны. Так же стоит обратить особое внимание, при оценке факторов трудового процесса, на проведение сезонных работ, в период уборки урожая. В это время показатели по тяжести труда практически на всех рабочих местах, кроме офисных, просто зашкаливают по своим фактическим данным, что конечно дает право на всяческие льготы и компенсации.

Сроки проведения специальной оценки, а также о поэтапном проведении СОУТ:

Из письма Министерства труда от 08.12.2014 № 15-1/В-1829 следует, что работы по оценке условий труда должны быть полностью завершены, т.е. СОУТ должна быть проведена на 100%, до 31 декабря 2018 года. Остался 1 год, а еще около половины организаций и предприятий не сделали СОУТ на 100%, что соответственно влечет за собой проверку со стороны ГИТ (государственная инспекция по труду). А далее оценка проводится каждые 5 лет.

Работы по охране труда и СОУТ за счет средств ФСС:

Это право работодателя прописано в Приказе Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н, утвердившем правила фин. обеспечения по предупреждению травматизма и проф. заболеваний. Новая форма проведения расчетов по страховым взносам, а также правила заполнения, утверждены приказом ФСС РФ от 26.09.2016 № 381.
СКОЛЬКО СРЕДСТВ ФСС МОЖНО ПОТРАТИТЬ НА СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ?:
- Соцстрах возвращает те деньги, которые работодатель перечислял в фонд для предотвращения производственного травматизма в течение прошлого года.
- ФСС может перечислить не более 20% от суммы перечислений за год.
(Если штат работодателя не более 100 человек, и он не делал возврата из фонда в течение двух последних лет, то объем денежных средств к возврату рассчитывается с учетом двух лимитов. Эта сумма может быть не больше 20% от перечислений за три года. Возврат не может превышать сумму, которую работодатель должен перечислить в текущем году.)
ДЛЯ КАКИХ ЦЕЛЕЙ МОЖНО РАСЧИТЫВАТЬ НА ВОЗВРАТ ИЗ ФОНДА СОЦСТРАХА:
- Работы по снижению уровня воздействия вредных факторов на рабочих местах и приведение их значений в соответствии с требованиями нормативных документов.
- Затраты на обучение по охране труда:
*руководителей организаций малого бизнеса;
*работников организаций малого бизнесе, которые выполняют функции специалиста по ОТ;
*руководителей государственных учреждений;
*работников по охране труда;
*членов комиссий по охране труда;
*представителей от профсоюзов;
*работников на опасном производственном процессе
3.Покупка средств индивидуальной защиты, в соответствии с нормами (СИЗ российского производства)
4.Санаторно-курортное лечение работников, на которых воздействуют вредные факторы.
5.Периодические медицинские осмотры.
6.Обеспечение лечебно-профилактическим питанием, по Приказу Минздравсоцразвития от 16.02.2009 №46н.
7.Закупка алкотестеров и алкометров для предсменных и предрейсовых медосмотров.
8.Покупка средств контроля (тахографов) за режимом труда и отдыха водителей.
9.Закуп аптечек первой помощи.
10.Приобретение оборудования для контроля за безопасным ведением работ технологических процессов.
11.Покупка оборудования для обучения по вопросам безопасного ведения работ, для видео- и аудио фиксации инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по технике безопасности, а также для хранения результатов фиксации.
КАКИМ ОБРАЗОМ ПОДАЕТСЯ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВОЗВРАТ СРЕДСТВ ДЛЯ СОУТ?:
1. Работодатель подает заявление, в бумажном или электронном виде, в территориальный орган ФСС.
2. Подача заявления в ФСС осуществляется только до 1 августа текущего года. Рекомендуется заранее связаться со своим фондом ФСС, по своему номеру страхователя уточнить объем средств, которые могут быть выделены на финансирование, а также нюансы работы вашего органа ФСС (в территориальном органе могут действовать регламенты, отличающиеся от официальных приказов)
3.К заявлению обязательно прикладываются:
*план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем году (в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н).
*содержание мероприятий по улучшению условий труда по результатам спецоценки.
4.Если планируется возврат средств на проведение спецоценки, к заявлению также прикладываются:
*копия приказа о комиссии по проведению специальной оценки;
*копия договора на проведение СОУТ с указанием количества мест и стоимости.
5.Для исключения вопросов представителей ФСС лучше также приложить:
*копию документа о внесении организации, проводящей специальную оценку в реестр организаций, имеющих право её проводить.
*копию аттестата аккредитации испытательной лаборатории, которая проводила специальную оценку.
6.Обязательно заверьте документы.

Аккредитованная лаборатория по СОУТ, эксперты организации проводящей СОУТ:

- Работы по проведению специальной оценки условий труда может проводить только аккредитованная в установленном порядке лаборатория., которая может входит в состав юридического лица (организации). У лаборатории должен быть аттестат аккредитации от Росаккредитации или системы ДССОТ. С начала 2019 года должен быт аттестат только от Росаккредитации. Еще лаборатория должна быть внесена в реестр Минтруда, как организация имеющая право проводить специальную оценку условий труда. До 1 января 2019 года действуют переходные положения, в соответствии со статьей 27 п. 1 ФЗ 426 О специальной оценке. Лаборатории, имеющие действующий аттестат аккредитации и проводящие аттестацию рабочих мест, могут проводить специальную оценку условий труда, но не далее чем до 31 декабря 2018 г. С 01.2019 лаборатории должны войти в реестр именно по проведению специальной оценки условий труда.
- Та же ситуация с экспертами. По статье 27 п 3 ФЗ 426 О специальной оценке, специалисты аккредитованных лабораторий, с действующим аттестатом, могут проводить СОУТ без удостоверения эксперта, но только до 31.12.2018 г. Далее обязательно наличие удостоверения эксперта на проведение специальной оценки условий труда, это значит. что специалист должен был пройти обучение и успешно пройти экзаменационный тест.


Звоните, проконсультируем и все расскажем, всегда к вашим услугам. Проведение СОУТ в Екатеринбурге и Свердловской области. Аккредитованная лаборатория по СОУТ, действующий аттестат аккредитации. ВЫШЛЕМ АТТЕСТАТ АККРЕДИТАЦИИ - ПО ЗАПОСУ!!! Индивидуальный подход при расчете стоимости СОУТ!!!