Составление контингентов и поименных списков для прохождения периодических медосмотров

Составление контингентов и поименных списков для прохождения периодических медосмотров

Контингенты для прохождения медосмотров и поименные списки для прохождения медосмотров. Составление.: Связаться со специалистом>>>
Разработка контингентов и поименных списков работников производится в соответствии с ПРИКАЗОМ от 12.04.2011 г. N 302н
В п.6. приказа говорится, что именно на работодателя возлагается обязанность по организации и проведению мед. осмотров работников.
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ МЕДОСМОТР, ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ:
- Чтобы пройти предварительный осмотр лицо, которое поступает на работу, представляет в медицинскую организацию эти документы:
* направление на прохождение осмотра;
* документ, удостоверяющий его личность;
* паспорт состояния здоровья работника (если есть);
* заключение врачебной комиссии, проводившей психиатрическое освидетельствование (если это предусмотрено законом).
- При прохождении предварительного осмотра, в медицинской организации оформляются:
1. карта амбулаторного больного (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 22.11.2004 г. N 255, с изменениями от 15.12.2014 г), в которой делаются записи заключения врачей, результатов исследований, заключения результатов медицинских осмотров.;
2. паспорт состояния здоровья работника - если ранее не оформлялся, в паспорте указывается:
- наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код ОГРН;
ФИО, дата рождения, пол, паспортные данные, адрес по месту жительства, телефон, номер полиса ОМС лица, принимаемого на работу;
- название организации работодателя; форма собственности и вид деятельности по ОКВЭД;
- название подразделения организации работодателя, в котором будет работать лицо, принимаемое на работу, должность или вид работы;
- название опасного или вредного фактора на рабочем месте, вид работ (с указанием класса условий труда) и продолжительность контакта с вредным фактором;
- наименование и адрес медицинской организации, за которой закреплен работник для постоянного наблюдения;
- заключения врачей, и общее заключение по результатам прохождения медицинских осмотров, результаты лабораторных и инструментальных исследований.
На паспорте здоровья работника ставится индивидуальный номер и пишется дата его заполнения.
На оного работника заполняется и ведется один паспорт здоровья.
Если лицо прикреплено на медицинское обслуживание к ФМБА России, паспорт здоровья на такого работника не составляется.
На время проведения медициского осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья работника выдается ему на руки.
Если работник потерял паспорт здоровья, то по его заявлению, работнику выдадут дубликат.
____
- Периодические медицинские осмотры работников проводятся по поименным спискам, которые разрабатываются на основании контингентов работников, подлежащих периодическим или предварительным осмотрам. При разработке контингентов для медосмотров указываются факторы на производстве, которые являются вредными или опасными, а также виды работ в соответствии с Перечнем факторов (приложение №1 Приказа №302н) и Перечнем работ (приложение №2 Приказа №302н). При разработке поименных списков для медосмотров по каждому работнику указывается ФИО, дата рождения, стаж работы, факторы трудового процесса, а также фактическое значение этих факторов.
- Разработанный и утвержденный работодателем перечень контингентов, в десятидневный срок направляется в территориальный орган Ропотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя.
- Составленные поименные списки утверждаются работодателем и не менее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией, которая будет проводить медицинский осмотр, датой начала проведения периодического осмотра, должны быть направлены работодателем в эту организацию.
- Женщины дополнительно проходят осмотр акушером-гинекологом с проведением бактериологического и цитологического исследования не реже раза в год; женщины старше 40 лет направляются раз в 2 года на маммографию или ультразвуковое исследование молочных желез.
Объем контингентов для прохождения периодических медосмотров можно сократить для тех, кто работает на компьютере, если фактическая занятость на компьютере менее 50% рабочего времени, для этого нужно оформить карту фотографии рабочего дня и отразить в ней время нахождения за компьютером.

Разработка контингентов и поименных списков работников- для вашей организации. Срок выполнения 2-5 дней.