Разработка и составление санитарно-гигиенического паспорта рабочего места женщины и водителя

Разработка и составление санитарно-гигиенического паспорта рабочего места женщины и водителя

Связаться со специалистом>>>

Основание для составления паспорта рабочего места женщины:

Санитарный паспорт женщины составляется в соответствии с: СанПиН 2.2.0.555-96, которые определяют обязательные требования к производственно-технологическим процессам, оборудованию, состоянию рабочих мест, факторам трудового процесса и санитарно-бытовому обеспечению женщин, исполняющих свои трудовые обязанности, с целью охраны состояния их здоровья.
- Женские рабочие места с постоянной занятостью на производственных объектах должны иметь санитарные паспорта, в которых показаны количественные характеристики факторов трудового процесса для данного р/м
- Санитарные правила СанПиН 2.2.0.555-96 распространяются на все предприятия, учреждения и организации, независимо от сферы деятельности и отраслевой подчиненности, в которых применяется труд женщин.
- Целью, с которой составляются сан. паспорта на рабочие места женщин, является ограничение и предотвращение негативных последствий применения труда женщин в условиях производства, создание безопасных условий труда с учетом физиологических особенностей организма женщины, сохранение здоровья трудящихся женщин на основе комплексной оценки опасных факторов производственно-трудового процесса.

Требования к условиям труда женщин в период беременности:

1. Технологические операции, оборудование, производственная среда:
- Производственные процессы и технологическое оборудование для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных значений физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. При выборе трудовых обязанностей и операций для их труда нужно основываться на величинах физических нагрузок, которые являются допустимыми для женщин в период беременности. Нормы для женщин можно взять из Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 06.02.93 N 105 "О новых нормах и предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную".
- Женщины, в период беременности, не должны участвовать в производственных операциях, связанных с подъемом различных предметов выше уровня плеч, подъемом предметов с пола, статическим напряжением мышц ног и живота, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, с упором животом и грудью), наклоном более 15 градусов. Для беременных нужно исключить работы на оборудовании с ножной педалью управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, которые сопровождаются нервно-эмоциональным напряжением.
Трудовые операции, выполняемые женщинами в период беременности, выбираются из имеющихся на предприятии, если они удовлетворяют показателям допустимой трудовой нагрузки, параметры которой приведенным в табл.6 СанПиН 2.2.0.555-96. К таким операциям можно отнести легкие операции по сборке, сортировке и упаковке.
- При проведении оценки параметров факторов трудовой среды на рабочих местах беременных, следует руководствоваться показателями оптимальных условий трудового процесса.
- Женщины в период своей беременности не допускаются к выполнению работ, связанных с воздействием на них разного рода возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний.
- Беременным женщинам запрещается трудиться в условиях воздействия инфракрасного спектра излучения. В рабочей зоне у беременных температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений не должна быть более 35°С.
- Так же запрещены для беременных женщин виды работ, связанные с намоканием одежды и обуви, присутствием сквозняка.
- Следует исключить у женщин в период беременности работу в условиях резких перепадов давления
2. Организация рабочего места:
- Для беременных женщин рабочие места должны оборудоваться для возможности выполнения операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения. Постоянная работа в одном положении, исключается.
- На рабочем месте беременной женщины должен быть специальный вращающийся стул, который имеет регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается обработке.
- Должна быть в наличии подставка для ног, регулируемая по высоте и углу наклона, имеющая рифленую поверхность.
- Поверхность рабочего стола должна иметь вырез в столешнице, округленные углы и покрытие исключающее появление отраженной блесткости.
- Стол и оборудование должны иметь пространство для ног: по высоте не меньше 0.6 м, по ширине не меньше 0,5-0,6 м, в глубину не менее 0,45 м на уровне колен и не менее 0,65 м на уровне ступней.



Связаться со специалистом>>>

Санитарный паспорт водителя автомобиля составляется в соответствии с СП 4616-88:

СП 4616-88 "Санитарные правила по гигиене труда водителей автомобилей", согласно п. 1.4: На предприятиях и организациях, которые имеют в своем составе автотранспорт, в обязательном порядке должны проводить выборочную оценку состояния условий труда на рабочем месте водителя автомобиля. Проводить эту оценку можно в сроки, согласованные с Роспотребнадзором.
В приложении №1 к СП № 4616-88 есть ПЕРЕЧЕНЬ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК, по которым и определяется состояние условий труда у водителя.
Составление сан паспорта на р/м водителя как мероприятия по осуществлению производственного контроля:
В соответствии с СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий» и конкретно, пунктом 2.6: Программа производственного контроля должна быть составлена юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем до начала ведения деятельности, а для тех, кто уже осуществляет свою деятельность, юр. лиц и ИП влияющих на санитарную обстановку или создающих угрозу санитарному благополучию населения - не позднее 3 месяцев со дня вступления в силу СП 1.1.1058-01 и без ограничения срока действия.
В пункте 2.7 СП указано, что организация и проведение производственного контроля осуществляется юридическими лицами и ИП. Ответственность за полноту, достоверность и своевременность лабораторно-производственного контроля несет работодатель.



Звоните, приезжайте, проконсультируем.