Особенности процедуры аттестации профессиональных бухгалтеров

Особенности процедуры аттестации профессиональных бухгалтеров

Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров представляет собой основной метод кадрового обеспечения реформирования бухгалтерского учета в учреждении. Согласно соответствующим международным стандартам финансовой отчетности и Программе реформирования бухгалтерского учета России, переподготовка и аттестационные проверки профессионалов в данной отрасли осуществляется на базе Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России, который возник в 1997 г.

ИПБ России

Программа послевузовского обучения профессиональных бухгалтеров, которую было разработано ИПБ России, основывается на международных принципах. Во время ее составления принимались ко вниманию положения, содержащиеся в Рекомендациях Международной федерации бухгалтеров касательно вопросов международного специализированного образования, а также Рекомендации Международной программы подготовки профессиональных бухгалтеров, разработанной по МСФО межправительственной группой экспертов, функционирующей под эгидой ООН.

Параллельно с собственными аттестационными проверками бухгалтеров высших категорий, ИПБ РФ производит постоянный и непрерывный контроль за качеством (уровнем) подготовки персонала данной группы. С целью поддержания компетентности специалистов данной категории на требуемом уровне, Институтом было предусмотрено необходимость проведения ежегодно 40-часового курса повышения уровня знаний и навыков в соответствии с специальными программами по основоположным направлениям бухгалтерского учета, финансового менеджмента, профессиональной этики, аудита, правового регулирования и налогообложения хозяйственной деятельности, экономического анализа, и т.д.

Особенности процедуры аттестации

Основной задачей процесса повышения квалификации бухгалтеров-профессионалов является обеспечение гарантии того, что эти специалисты обладают специальными навыками и знаниями, которые им необходимы будут при оказании услуг, соответствующих их компетенции.

Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров, а точнее вся система повышения квалификации специалистов данной категории, должна помочь им научиться применять на практике новые методы, осознавать суть современных экономических процессов и реально оценивать возможное их воздействие и на подчиненных, и на работодателей, а также анализировать свою собственную работу, включая выполнение имеющихся обязанностей в полном соответствии с предъявляемыми требованиями.

Законодательная база

Последовательность обучения, подготовки и осуществления аттестации профессиональных бухгалтеров установлено Положением об аттестационных проверках ассоциированных членов ИПБ России, которые претендуют на получение квалификационного свидетельства данного уровня.

Согласно этому документу, выдача квалификационных аттестатов бухгалтера высшей категории возможна по следующим направлениям:

  • Профбухгалтер коммерческого учреждения с одной из следующих специализаций:
  1. бухгалтер-эксперт, главный бухгалтер (для обеих должностей предполагается аттестация главного бухгалтера, которая при получении уровня эксперта дополняется отдельными требованиями)>
  2. финансовый директор>
  3. внутренний аудитор>
  4. финансовый эксперт>
  5. руководитель по отделу управленческого учета>
  6. эксперт-консультант по налогообложению.
  • Профессионал бухгалтерии по бюджетной организации.
  • Бухгалтер-профессионал по МСФО.

Выдача аттестата

Получить аттестат бухгалтера-профессионала может только тот специалист, который имеет:

  • полное высшее образование и опыт работы от трех лет в замещении должностей руководителя финансово-экономического отдела, главного бухгалтера или их заместителей, руководителя отделов, где требуется знание бухгалтерского учета>
  • среднее экономическое профессиональное или неоконченное высшее образование при наличии более пятилетнего опыта работы на должностях: руководителя финансово-экономического отдела, главного бухгалтера или их заместителей, руководителя служб, требующих знания бухгалтерского дела, а также преподавателей, консультантов и методологов в вузах по бухгалтерскому направлению>
  • сертификат об окончании учебного курса по одной из программ ИПБ. Разработка последних осуществляется зависимо от уровня, имеющегося в аттестуемого специалиста, образования и стажа работы.

Видео: аттестация персонала

Получение квалификационного сертификата профессионального бухгалтера

Аттестация бухгалтеров, с целью получения соответствующего квалификационного сертификата, предусматривает сдачу претендентами двух экзаменов:

  • первый: при обучении на очно-заочной или очной форме —> письменно-устный> для студентов заочных курсов —> дистанционный экзамен>
  • второй: тестирование – при любой форме обучения.

Претендент, который успешно сдал оба вышеназванных экзамена в полном соответствии критериям, установленным Положением об оценке, может стать обладателем квалификационного аттестата профессионального бухгалтера по рассматриваемым специализациям. Специалист, не прошедший экзаменационные испытания, может:

  • либо пересдать конкретные части обеих этапов экзамена в течение 2 лет с момента вступления в ИПБ. После истечения двухгодичного периода ассоциированным членом, который не сдал экзамены, может быть пройдена аттестация бухгалтера только после повторного прохождения обучающего курса по рассматриваемой программе предаттестационной подготовки и аттестации ИПБ с последующей за этим успешной сдачей экзаменационных испытаний>
  • либо стать обладателем квалификационного сертификата бухгалтера-практика, к примеру, им может быть пройдена аттестация бухгалтера-кассира.

Аттестацией бухгалтеров-профессионалов предусматривается не только единовременная переподготовка специалистов данной категории, но и непрерывное поддержание приобретенного ими уровня навыков и знаний. Такой специалист обязан каждый год предпринимать меры для повышения своей квалификации объемом в сорок часов.

Ежегодной аттестацией бухгалтеров предполагается не только непосредственно сам процесс прохождения обучения в УМЦ, которые аккредитованы ИПБ России, но и регулярная стороны организационная и методическая работа, которая должна проводиться как ИПБ страны, так и территориальными институтами профессионалов данной отрасли.

Согласно Положению о повышении квалификации профессиональных бухгалтеров к числу форм повышения уровня относятся как спецкурсы, так и специализированные семинары, стажировки и публикации монографий, статей, учебников.

Аттестат профессионального бухгалтера – это актуально?

Несмотря на то что по закону наличие аттестата у бухгалтера не считается обязательным, споры о том, насколько он необходим бухгалтеру, все еще продолжаются. Мы расспросили петербургских бухгалтеров, что они думают об аттестате, и получили довольно неожиданный результат.

Немного истории

Аттестат профессионального бухгалтера выдает Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБР). Еще в 1997 году ИПБР организовал курсы повышения квалификации для бухгалтеров и стал выдавать аттестаты профессиональных бухгалтеров с печатью Минфина России. В 2000 году приказом Минфина России от 13.01.2000 № 4н были утверждены новые формы бухгалтерской отчетности, в которых бухгалтеру обязательно нужно было указывать данные своего квалификационного профессионального аттестата. Но через несколько месяцев вышло письмо МНС России от 20.04.01 № АС-6-16/332 с разъяснениями о том, что налоговые инспекции не вправе требовать от бухгалтера аттестат. С тех пор новых официальных документов, обязывающих бухгалтера иметь аттестат, не появлялось. И хотя в последнее время в законодательных органах активно обсуждается возможность введения обязательной аттестации профессиональных бухгалтеров, пока главным аргументом для получения аттестата остается требование работодателей.

Зачем работодателю аттестат?

Действительно, в большинстве объявлений о вакансиях главных бухгалтеров работодатели требуют профессиональный аттестат. «Я – главный бухгалтер, полгода назад меняла работу, – рассказывает Ирина, главный бухгалтер. – У меня аттестата нет. И вот что интересно. На хорошие места практически везде требовался аттестат, особенно это касалось агентств по трудоустройству. Они (агентства) всех просеивали через этот фильтр – “высшее экономическое или бухгалтерское образование, стаж не менее трех лет, аттестат”. То есть автоматически мое резюме не рассматривалось».

«Действующий аттестат главного бухгалтера – это своего рода гарантия работодателям, что соискатель на должность главбуха мобилен и более квалифицирован, – комментирует Анна Богина, консультант департамента “Финансы и банки” компании “АНКОР”. – Аттестованный бухгалтер обязан проходить обучение, ежегодно повышать квалификацию, а соответственно, он в курсе всех нововведений».

«За» и «против»

Недавно на известном бухгалтерском форуме Клерк.Ру проводился опрос: «Помогает ли бухгалтеру в чем-либо профессиональный аттестат ?». В опросе приняли участие около 300 бухгалтеров , из них 57 процентов заявили, что ничем не помогает, а 43 процента опрошенных, напротив, считают его полезным. Как видим, разрыв не такой уж и большой. Правда, чаще можно услышать негативное мнение. Бухгалтеры сетуют на неоправданную дороговизну обучения, принудительную необходимость продлевать аттестат и при этом становиться членом ИПБР, оплачивая членские взносы.

«Я считаю, что аттестат профессионального бухгалтера ИПБР – это кормушка для чиновников, – говорит Анна Васильева, главный бухгалтер лизинговой компании. – Это просто выкачивание денег за выдачу бесполезных бумажек. Хотя многие работодатели считают эти бумажки плюсом кандидатов, на самом деле толку от этих курсов совсем немного. У меня есть аттестат – поддалась в свое время на моду. Теперь каждый год, чтобы он не терялся, плачу взносы в ИПБР и прохожу совершенно бесполезное так называемое “повышение квалификации”».

Многие, наоборот, считают аттестацию нужной, аргументируя это высоким уровнем получаемых знаний. Рассказывает Светлана Петрова, главбух оптовой торговой компании: «Я сейчас прохожу обучение по программе аттестации, и пока мне все нравится. Лично я решила получить аттестат для того, чтобы быть более грамотным бухгалтером. Полученные на занятиях знания значительно расширяют мой профессиональный кругозор, ведь у меня специализация узкая, а здесь рассказывают о других видах деятельности. Кроме того, мне очень нравятся лекции преподавателей. Все лекции построены на практическом материале, приводятся конкретные жизненные ситуации». С ней согласна Мария Рыжова, главный бухгалтер торговой компании: « Аттестат – это не бумажка для работодателей, а не что иное, как систематические знания. Просто, многие бухгалтеры не знают, что курсы профбухов – это не только бухучет, но и основы гражданского законодательства, финансовый менеджмент, основы аудита и прочее. Это, разумеется, не то, что нужно в повседневной работе, но то, что иногда бывает очень полезно “достать из рукава”, чтобы подтвердить свою высокую квалификацию и большую зарплату».

Сейчас каждый бухгалтер решает сам, нужен ему аттестат или нет. И, скорее всего, истина находится где-то посередине. Можно согласиться с тем, что он вовсе не гарант профессионального роста, но при этом аттестат – хорошая возможность получить разносторонние систематические знания и регулярно повышать свою квалификацию.

Кто может получить аттестат профессионального бухгалтера?

Бухгалтер:
– имеющий высшее экономическое бухгалтерское образование или диплом кандидата (доктора) наук по специальности «Бухгалтерский учет, статистика» (направление «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
– проработавший не менее трех лет в должности главбуха или руководителя финансовой службы (или их заместителей), на других руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета, а также консультанта или преподавателя по бухгалтерскому учету;
– прошедший обучение по программе «240 часов» и успешно сдавший квалификационный экзамен.

Как и где можно получить аттестат профессионального бухгалтера в Петербурге?

Необходимо пройти обязательную профессиональную (учебную) подготовку в объеме 240 часов по программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров в одном из 13 аккредитованных СЗТИПБ учебно-методических центров и сдать экзамены. Профессиональная подготовка идет по следующим направлениям: главный бухгалтер, бухгалтер-консультант (эксперт), финансовый управляющий (менеджер), финансовый эксперт-консультант. Адреса и контактные телефоны учебных центров, а также порядок подачи документов вы найдете на сайте СЗТИПБ – http://ipb.spb.ru.

Как проходит экзамен?

Экзамен проводится в два этапа. Первый этап – письменно-устный экзамен. Проводится совместно территориальным институтом и учебно-методическим центром, который осуществляет обучение претендентов. По результату первого экзамена претендент допускается или не допускается к следующему экзамену. Второй этап – письменный экзамен. Проводится СЗТИПБ совместно с ИПБР. Итоги экзамена подводятся в ИПБР, который выносит решение о выдаче претенденту аттестата профессионального бухгалтера.

Как продлевают аттестат?

Полученный профессиональным бухгалтером квалификационный аттестат действителен в течение пяти лет. Для продления срока его действия владелец аттестата должен быть членом Института профессиональных бухгалтеров, а также проходить ежегодно повышение квалификации в объеме не менее 40 часов в год.

Порядок аттестации профессиональных бухгалтеров и аудиторов

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по курсу: « Бухгалтерское дело”

Выполнила:

студентка 3 курса заочного отделения по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Шишигина Юлия Николаевна

Руководитель:

Ст. преподаватель, Шалаева Л.В.

Содержание

1. Сущность и значение учетной политики

2. Порядок аттестации профессиональных бухгалтеров и аудиторов

3. Положение о бухгалтерской деятельности предприятия

Читайте также:  Что должен уметь менеджер по работе с ключевыми клиентами

4. Должностной регламент (инструкция) бухгалтера

5. Учетная политика Межрайонной ИФНС №12 по Пермскому краю

Список использованных источников

Сущность и значение учетной политики

В Приказе Минфина России от 09.12.1998 г. № 60н “Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету “Учетная политика организации” ПБУ 1/98″ под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации.

На выбор конкретных правил и условий, отражаемых в учетной политике организации, влияют следующие факторы:

– отраслевая принадлежность и вид деятельности;

– объем производства и реализации продукции, численность работающих, стоимость имущества организации;

– управленческая структура организации (наличие филиалов, структурных подразделений);

– степень развития информационной системы в организации;

– материальная база (наличие технических средств регистрации не только удовлетворять требованиям действующего законодательства, но и дают реальные возможности управления показателями деятельности организации, налоговой базой по налогу на прибыль.

Учетная политика организации должна обеспечивать:

– полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности;

– своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности;

– большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов;

– отражение, в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;

– тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;

– рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации.

При выборе учетной политики необходимо учитывать следующие требования:

– постоянство учетной политики в течение длительного периода;

– регламентация принципов учетной политики действующей нормативной базой;

– из допущений и выполнять требования к организации учетного процесса.

Эти допущения при организации учетного процесса:

1) имущественная обособленность;

2) непрерывность деятельности;

3) последовательность применения учетной политики;

4) временная определенность фактов хозяйственной деятельности.

Пунктом 6 ПБУ 1/98 установлено, что «активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой построена организация учета операций по доверительному управлению имуществом Имущество, переданное в доверительное управление, продолжает числиться в учете учредителя доверительного управления.

Пункт 6 ПБУ 1/98 «Учетная политика организации» гласит: «Организация будет политика организации должна обеспечивать:

– полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

– своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и в бухгалтерской отчетности (требование своевременности);

– большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости):

– рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности).

Для целей бухгалтерского учета, необходимо помнить, что данная учетная политика является основным направлением сближения бухгалтерского и налогового учета [12].

Порядок аттестации профессиональных бухгалтеров и аудиторов

Порядок проведения аттестации профессиональных бухгалтеров определяет Положение, разработанное в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 1998 года N 283 “Об утверждении Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности”.

Аттестация профессиональных бухгалтеров подтверждает:

– соответствие специалиста требованиям профессиональной компетенции (уровень специальной подготовки, приобретенных навыков и накопленного опыта в соответствующей сфере деятельности);

– способность специалиста в случае необходимости организовать качественную работу соответствующих служб в организациях различных форм собственности и отраслевой принадлежности, а также самостоятельно консультировать по вопросам бухгалтерского учета;

– готовность специалиста к соблюдению норм профессиональной этики.

Аттестованным профессиональным бухгалтерам вручается квалификационный аттестат согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

Порядок проведения аттестации:

1. Перед аттестацией претендент уплачивает единовременный взнос на проведение организационной работы, связанной с проведением квалификационных экзаменов, и финансирование методической и методологической работы ИПБ. Взнос устанавливается равный 20-кратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом (на дату подачи комплекта документов).

При неудовлетворительных итогах аттестации единовременный взнос не возвращается. Каждая последующая попытка аттестации сопровождается уплатой единовременного взноса.

Претенденту, не допущенному к аттестации, и лицу, заявление которого признано не поданным, уплаченный ими единовременный взнос возвращается по их заявлению.

2. Претендент на получение квалификационного аттестата представляет в Аттестационную комиссию ИПБ следующие документы:

– личное заявление на получение квалификационного аттестата согласно Приложению 3 к настоящему Положению;

– анкету установленной формы;

– нотариально заверенную копию диплома об образовании;

– оригинал сертификата о прохождении дополнительной профессиональной подготовки по Программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров;

– нотариально (или гербовой печатью организации) заверенную выписку из трудовой книжки;

– характеристику по месту работы или рекомендации не менее двух аттестованных профессиональных бухгалтеров – членов ИПБ;

– две фотографии (4 х 6 см);

– копию платежного поручения (квитанции) об уплате единовременного взноса.

Документы рассматриваются в срок, не превышающий одного месяца с момента их представления в Аттестационную комиссию ИПБ.

При ненадлежащем оформлении представленных документов до сведения претендента в письменном виде доводится мотивированный отказ в допуске к аттестации.

В случае возникновения сомнений в достоверности представленных в анкете сведений у претендента на получение квалификационного аттестата могут быть затребованы дополнительные документы, подтверждающие представленные сведения.

При отсутствии замечаний по представленным документам претендент допускается к сдаче экзамена на получение квалификационного аттестата, о чем ему сообщается заблаговременно с указанием даты и места проведения экзамена.

Аттестационная комиссия ИПБ утверждает состав экзаменационной комиссии по представлению Территориального института профессиональных бухгалтеров, а при его отсутствии – Учебно – методического центра. Председатель экзаменационной комиссии назначается из состава членов Аттестационной комиссии ИПБ.

Квалификационный аттестат профессионального бухгалтера выдается Аттестационной комиссией ИПБ в месячный срок со дня принятия решения о его выдаче под расписку владельца аттестата в реестре выданных квалификационных аттестатов профессиональных бухгалтеров.

Аттестованный профессиональный бухгалтер имеет право без дополнительного взноса вступить в члены Института профессиональных бухгалтеров.

При выявлении фактов искажения представленных в Аттестационную комиссию ИПБ сведений как до, так и после получения квалификационного аттестата профессионального бухгалтера претендент лишается квалификационного аттестата (либо права на его получение) на пятилетний срок.

Полученный профессиональным бухгалтером квалификационный аттестат действителен в течение пяти лет. Для продления срока его действия владелец квалификационного аттестата должен состоять и активно работать в Институте профессиональных бухгалтеров, а также пройти повышение квалификации в среднем не менее 40 часов в год в соответствии с правилами, утверждаемыми ИПБ.

Институт профессиональных бухгалтеров является реестродержателем выданных квалификационных аттестатов в разрезе полученных категорий и специализаций. В реестре указываются фамилия, имя, отчество, паспортные данные, место рождения, домашний адрес, место работы, дата выдачи и номер квалификационного аттестата. Список аттестованных профессиональных бухгалтеров публикуется в официальном органе ИПБ и экономической прессе.

Письменные работы претендентов, сдавших квалификационные экзамены (тесты, билеты и ответы на них), а также протоколы экзаменационных комиссий хранятся в ИПБ в течение пяти лет по окончании года сдачи экзамена.

Порядок проведения аттестации аудиторов определяет Приказ Минфина РФ от 12 сентября 2002 года N 963Н “Временное положение о системе аттестации, обучения и повышения квалификации аудиторов в РФ”.

Аттестация проводится с целью проверки квалификации физических лиц, желающих заниматься аудиторской деятельностью, в форме квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, по итогам которого выдаются квалификационные аттестаты аудиторов следующих типов:

1) в области общего аудита;

2) в области аудита бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов;

3) в области аудита страховых организаций и обществ взаимного страхования (аудита страховщиков);

4) в области аудита кредитных организаций, банковских групп и банковских холдингов (банковского аудита).

Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается квалификационный аттестат аудитора соответствующего типа без ограничения срока действия по форме, утвержденной Приказом Минфина РФ.

К аттестации допускаются лица, имеющие высшее экономическое и (или) юридическое образование, полученное в российских учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, либо имеющие документ о высшем экономическом и (или) юридическом образовании, полученном в образовательном учреждении иностранного государства, и свидетельство об эквивалентности указанного документа российскому документу государственного образца о высшем экономическом и (или) юридическом образовании; а также стаж работы по экономической или юридической специальности не менее трех лет из последних пяти на территории Российской Федерации (либо в российских или совместных с российскими организациях и учреждениях на территории иностранных государств).

Претенденты на получение квалификационного аттестата аудитора представляют в Министерство финансов Российской Федерации через учебно-методические центры следующие документы:

– заявление, заполненное в печатном виде, о допуске к аттестации по форме согласно Приложению 3 к настоящему Положению;

– заверенную в установленном порядке копию диплома о высшем экономическом или юридическом образовании;

– заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

– свидетельство Министерства образования Российской Федерации о признании эквивалентности иностранного документа об образовании;

– копию платежного документа о внесении платы за проведение аттестации;

– копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

Для обеспечения проведения аттестации Советом по аудиторской деятельности при Министерстве финансов Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации создаются комиссия по разработке и обновлению программ квалификационных экзаменов и программ повышения квалификации аудиторов, а также комиссия по формированию и обновлению экзаменационной базы билетов и тестов, и утверждается состав указанных комиссий.

База данных для формирования экзаменационных билетов и тестов рекомендуется Советом по аудиторской деятельности и используется Министерством финансов Российской Федерации в процессе аттестации.

База данных для формирования экзаменационных билетов и тестов состоит из не менее 800 вопросов по экзаменационным билетам, не менее 1000 вопросов тестов для проведения квалификационного экзамена в соответствии с разделами Программ; не менее 150 практических задач по аудиту.

Обновление базы данных для формирования экзаменационных билетов и тестов осуществляется на регулярной основе с учетом внесенных изменений и дополнений в законодательные и нормативные акты.

На основе полного комплекта документов, предусмотренного пунктом 19 настоящего Положения, учебно-методические центры формируют списки групп претендентов на сдачу квалификационного экзамена в количестве не менее 10 и не более 20 человек. Указанные списки представляются в Министерство финансов Российской Федерации не менее чем за 15 дней до даты проведения квалификационного экзамена и рассматриваются Министерством финансов Российской Федерации в срок, не превышающий 10 дней.

Представители учебно-методических центров получают в Министерстве финансов Российской Федерации списки претендентов, допущенных Министерством финансов Российской Федерации к сдаче квалификационного экзамена, не позднее чем за 5 дней до даты проведения квалификационного экзамена.

В случае ненадлежащего оформления списков групп претендентов указанные списки возвращаются на переоформление в учебно-методический центр.

Списки претендентов включают следующие данные:

1) номер по порядку;

2) фамилия, имя, отчество претендента;

3) место жительства;

4) данные документа, удостоверяющего личность;

5) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии);

Читайте также:  Как происходит процедура внеплановой аттестации бухгалтеров в целях сокращения штата

6) места работы и должности, занимаемые претендентом за последние пять лет (при несоответствии занимаемой должности примерному перечню экономических и юридических специальностей, указанному в пункте 18 настоящего Положения, в случае необходимости предоставляется расшифровка должностных обязанностей);

7) полное наименование учебного заведения, существовавшее на момент окончания его претендентом (номер диплома, специальность, год окончания), номер свидетельства о государственной аккредитации;

8) наличие свидетельства Министерства образования Российской Федерации о признании эквивалентности иностранного документа об образовании (в случае, если высшее экономическое или юридическое образование получено в иностранном образовательном учреждении);

9) номер и дата платежного документа, подтверждающего внесение платы за проведение аттестации, фамилия, имя, отчество (наименование организации) плательщика.

Министерство финансов Российской Федерации рассматривает результаты квалификационных экзаменов в срок, не превышающий 45 дней со дня представления учебно-методическими центрами соответствующих документов, с учетом предварительного рассмотрения результатов квалификационных экзаменов Советом по аудиторской деятельности при Министерстве финансов Российской Федерации и принимает решение о выдаче (отказе в выдаче) квалификационных аттестатов аудитора.

Министерство финансов Российской Федерации выдает квалификационные аттестаты аудитора по установленной форме в месячный срок со дня принятия решения об их выдаче. Выдача квалификационных аттестатов осуществляется по предъявлении документа, удостоверяющего личность, самому аудитору либо иному лицу на основании заверенной в установленном порядке доверенности.

За проведение аттестации взимается плата (на дату подачи претендентом полного комплекта документов, предусмотренных пунктом 19 настоящего Положения) в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При неудовлетворительных итогах аттестации плата за ее проведение не возвращается [8].

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Сдача сессии и защита диплома – страшная бессонница, которая потом кажется страшным сном. 9212 – | 7420 – или читать все.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 1998 года N 283 “Об утверждении Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности” и определяет порядок аттестации профессиональных бухгалтеров – главных бухгалтеров, бухгалтеров – консультантов (экспертов), бухгалтеров, осуществляющих ведение бухгалтерского учета по договорам с юридическими лицами, финансовых управляющих (менеджеров), финансовых экспертов.

1.2. Аттестация профессиональных бухгалтеров подтверждает:

соответствие специалиста требованиям профессиональной компетенции (уровень специальной подготовки, приобретенных навыков и накопленного опыта в соответствующей сфере деятельности);

способность специалиста в случае необходимости организовать качественную работу соответствующих служб в организациях различных форм собственности и отраслевой принадлежности, а также самостоятельно консультировать по вопросам бухгалтерского учета;

готовность специалиста к соблюдению норм профессиональной этики.

1.3. Аттестованным профессиональным бухгалтерам вручается квалификационный аттестат согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

1.4. Аттестованные профессиональные бухгалтеры получают право на вступление в члены Института профессиональных бухгалтеров (далее – ИПБ), что дает им возможность вести их профессиональную деятельность в соответствии с Уставом Института профессиональных бухгалтеров.

1.5. В организациях, подлежащих обязательному аудиту, назначение специалиста на должность главного бухгалтера рекомендуется производить только при наличии квалификационного аттестата профессионального бухгалтера.

2. Квалификационные требования

2.1. Претендент на получение квалификационного аттестата профессионального бухгалтера должен удовлетворять следующим требованиям:

наличие высшего образования или среднего специального экономического образования при стаже работы по экономическим специальностям (или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета) не менее пяти лет, или наличие высшего экономического образования или диплома кандидата (доктора) экономических наук (с любым базовым высшим образованием) при стаже работы по экономическим специальностям (или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета) не менее трех лет;

наличие сертификата о прохождении дополнительной профессиональной подготовки по Программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, утверждаемой ИПБ;

наличие положительной характеристики по месту работы или рекомендаций не менее двух аттестованных профессиональных бухгалтеров – членов ИПБ;

отсутствие судимостей за экономические преступления.

3. Аттестационная комиссия ИПБ

3.1. Для проведения аттестации создается Аттестационная комиссия Института профессиональных бухгалтеров (далее – Аттестационная комиссия ИПБ).

3.2. Состав Аттестационной комиссии ИПБ утверждается Институтом профессиональных бухгалтеров.

3.3. Председателем Аттестационной комиссии ИПБ назначается один из вице – президентов Института профессиональных бухгалтеров. Все члены Аттестационной комиссии ИПБ должны иметь квалификационный аттестат профессионального бухгалтера.

3.4. Организация всех работ по оформлению документов, связанных с проведением квалификационных экзаменов, осуществляется Аттестационной комиссией ИПБ.

3.5. Аттестационная комиссия ИПБ является правопреемником Аттестационной комиссии профессиональных бухгалтеров, Положение о которой утверждено председателем Методологического совета по бухгалтерскому учету при Министерстве финансов Российской Федерации и Президентом Ассоциации бухгалтеров и аудиторов “Содружество” по согласованию с заместителем министра финансов Российской Федерации 15 февраля 1996 г. Выданные этой Аттестационной комиссией квалификационные аттестаты профессиональных бухгалтеров являются действительными на срок выдачи и подлежат замене на квалификационный аттестат новой формы по мере наступления срока продления квалификационного аттестата.

4. Порядок подготовки профессиональных бухгалтеров

4.1. Претендент проходит обязательную дополнительную профессиональную подготовку в Учебно – методическом центре по подготовке профессиональных бухгалтеров (далее – Учебно – методический центр), перечень которых утверждается ИПБ по представлению Аттестационной комиссии ИПБ.

4.2. Объем подготовки и содержание Программы подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров утверждаются Институтом профессиональных бухгалтеров по представлению Аттестационной комиссии ИПБ.

4.3. По окончании указанной в п. 4.1 подготовки Учебно – методический центр выдает претенденту сертификат согласно Приложению 2 к настоящему Положению. Учебно – методический центр ведет реестр выданных сертификатов.

5. Порядок проведения аттестации

5.1. Перед аттестацией претендент уплачивает единовременный взнос на проведение организационной работы, связанной с проведением квалификационных экзаменов, и финансирование методической и методологической работы ИПБ. Взнос устанавливается равный 20-кратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом (на дату подачи комплекта документов).

При неудовлетворительных итогах аттестации единовременный взнос не возвращается. Каждая последующая попытка аттестации сопровождается уплатой единовременного взноса.

Претенденту, не допущенному к аттестации, и лицу, заявление которого признано не поданным, уплаченный ими единовременный взнос возвращается по их заявлению.

5.2. Претендент на получение квалификационного аттестата представляет в Аттестационную комиссию ИПБ следующие документы:

личное заявление на получение квалификационного аттестата согласно Приложению 3 к настоящему Положению;

анкету установленной формы;

нотариально заверенную копию диплома об образовании;

оригинал сертификата о прохождении дополнительной профессиональной подготовки по Программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров;

нотариально (или гербовой печатью организации) заверенную выписку из трудовой книжки;

характеристику по месту работы или рекомендации не менее двух аттестованных профессиональных бухгалтеров – членов ИПБ;

две фотографии (4 х 6 см);

копию платежного поручения (квитанции) об уплате единовременного взноса.

5.3. Документы рассматриваются в срок, не превышающий одного месяца с момента их представления в Аттестационную комиссию ИПБ.

При ненадлежащем оформлении представленных документов до сведения претендента в письменном виде доводится мотивированный отказ в допуске к аттестации.

В случае возникновения сомнений в достоверности представленных в анкете сведений у претендента на получение квалификационного аттестата могут быть затребованы дополнительные документы, подтверждающие представленные сведения.

При отсутствии замечаний по представленным документам претендент допускается к сдаче экзамена на получение квалификационного аттестата, о чем ему сообщается заблаговременно с указанием даты и места проведения экзамена.

5.4. Содержание и последовательность аттестации определяются Порядком проведения квалификационных экзаменов на аттестат профессионального бухгалтера, утверждаемым Институтом профессиональных бухгалтеров.

5.5. Аттестационная комиссия ИПБ утверждает состав экзаменационной комиссии по представлению Территориального института профессиональных бухгалтеров, а при его отсутствии – Учебно – методического центра.

Председатель экзаменационной комиссии назначается из состава членов Аттестационной комиссии ИПБ.

5.6. Квалификационный аттестат профессионального бухгалтера выдается Аттестационной комиссией ИПБ в месячный срок со дня принятия решения о его выдаче под расписку владельца аттестата в реестре выданных квалификационных аттестатов профессиональных бухгалтеров.

5.7. Аттестованный профессиональный бухгалтер имеет право без дополнительного взноса вступить в члены Института профессиональных бухгалтеров.

5.8. При выявлении фактов искажения представленных в Аттестационную комиссию ИПБ сведений как до, так и после получения квалификационного аттестата профессионального бухгалтера претендент лишается квалификационного аттестата (либо права на его получение) на пятилетний срок.

5.9. Полученный профессиональным бухгалтером квалификационный аттестат действителен в течение пяти лет. Для продления срока его действия владелец квалификационного аттестата должен состоять и активно работать в Институте профессиональных бухгалтеров, а также пройти повышение квалификации в среднем не менее 40 часов в год в соответствии с правилами, утверждаемыми ИПБ.

Для продления действия квалификационного аттестата на следующий пятилетний срок профессиональный бухгалтер уплачивает единовременный взнос, равный 10-кратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом (на дату подачи заявления).

При рассмотрении вопроса о продлении действия квалификационного аттестата Аттестационная комиссия ИПБ вправе обязать профессионального бухгалтера к повторной сдаче квалификационного экзамена в случаях:

наличия обоснованных претензий к профессиональному бухгалтеру со стороны других организаций;

наличия обоснованных претензий к профессиональному бухгалтеру со стороны аттестующих органов.

5.10. Взамен утерянного (утраченного) квалификационного аттестата профессионального бухгалтера, срок действия которого не истек, по заявлению профессионального бухгалтера выдается дубликат. За выдачу дубликата уплачивается единовременный взнос, равный 10-кратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом (на дату подачи заявления).

5.11. Институт профессиональных бухгалтеров является реестродержателем выданных квалификационных аттестатов в разрезе полученных категорий и специализаций. В реестре указываются фамилия, имя, отчество, паспортные данные, место рождения, домашний адрес, место работы, дата выдачи и номер квалификационного аттестата. Список аттестованных профессиональных бухгалтеров публикуется в официальном органе ИПБ и экономической прессе.

5.12. Письменные работы претендентов, сдавших квалификационные экзамены (тесты, билеты и ответы на них), а также протоколы экзаменационных комиссий хранятся в ИПБ в течение пяти лет по окончании года сдачи экзамена.

Положение об аттестации профессиональных бухгалтеров (утв. Минфином РФ 15.02.1996 N 16-00-26-02, Ассоциацией бухгалтеров и аудиторов СНГ 08.02.1996)

по бухгалтерскому учету

при Министерстве финансов

и аудиторов Содружества

8 февраля 1996 г.

15 февраля 1996 г. N 16-00-26-02

ОБ АТТЕСТАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

1.1. Настоящее Положение определяет порядок аттестации профессиональных бухгалтеров – главных бухгалтеров, финансовых управляющих (менеджеров), бухгалтеров – консультантов и бухгалтеров, осуществляющих ведение бухгалтерского учета по договорам с юридическими лицами.

1.2. Аттестация профессиональных бухгалтеров подтверждает:

соответствие специалиста требованиям профессиональной компетентности (уровень специальной подготовки, приобретенных навыков и накопленного опыта в соответствующей сфере деятельности);

способность специалиста в случае необходимости организовать качественную работу соответствующих служб в организациях различных форм собственности и отраслевой принадлежности, а также возглавить самостоятельные консультационные коммерческие службы;

приверженность специалиста к соблюдению норм профессиональной этики.

1.3. В организациях, деятельность которых в соответствии с установленными критериями подлежит обязательному аудиту, назначение специалиста на соответствующую должность рекомендуется производить только при наличии квалификационного аттестата профессионального бухгалтера либо аттестата аудитора.

1.4. Аттестованные профессиональные бухгалтеры объединяются в общественное некоммерческое профессиональное объединение (Институт профессиональных бухгалтеров), которое призвано оказывать им юридическую, социальную и методическую помощь и поддержку.

2. Квалификационные требования

2.1. Специалисты, претендующие на получение квалификационного аттестата, должны отвечать следующим требованиям:

наличие высшего или среднего специального экономического образования или диплома кандидата (доктора) экономических наук;

прохождение специальной послевузовской учебной подготовки для обеспечения необходимого уровня современных профессиональных знаний и навыков по Программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, утверждаемой Ассоциацией бухгалтеров и аудиторов Содружества и Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Министерстве финансов Российской Федерации;

наличие стажа работы по специальности (или на руководящих должностях) – не менее трех лет (при наличии среднего специального экономического образования – не менее пяти лет);

Читайте также:  Профессиональные навыки продавца-консультанта

наличие положительной характеристики по месту работы или рекомендаций не менее двух профессиональных (аттестованных) бухгалтеров;

отсутствие судимостей за экономические преступления.

3. Порядок аттестации

3.1. Департамент методологии бухгалтерского учета и отчетности Министерства финансов Российской Федерации и президиум Ассоциации бухгалтеров и аудиторов Содружества (АБиАС) утверждают учебно – методические центры по подготовке профессиональных бухгалтеров.

Ассоциация бухгалтеров и аудиторов Содружества (АБиАС) совместно с другими профессиональными общественными организациями проводит экзамены для получения квалификационных аттестатов, их оформление и выдачу по итогам экзаменов.

Квалификационный аттестат по форме, утвержденной Департаментом методологии бухгалтерского учета и отчетности Министерства финансов Российской Федерации и президиумом Ассоциации бухгалтеров и аудиторов Содружества, дает равные права по его использованию на территории Российской Федерации.

3.2. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия из числа ученых, высококвалифицированных практиков, профессиональных бухгалтеров и руководящих работников Министерства финансов Российской Федерации.

Состав аттестационной комиссии утверждается президиумом АБиАС и согласовывается с Департаментом методологии бухгалтерского учета и отчетности Министерства финансов Российской Федерации. Из состава аттестационной комиссии формируются экзаменационные комиссии для приема экзаменов.

3.3. Специалист, претендующий на получение квалификационного аттестата, представляет в аттестационную комиссию следующие документы:

личное заявление на получение квалификационного аттестата;

анкету по установленной форме;

нотариально заверенную копию диплома об образовании;

нотариально (или гербовой печатью предприятия) заверенную выписку из трудовой книжки;

две фотографии (4 x 6);

копию платежного поручения (квитанцию) об уплате единовременного сбора за проведение аттестации.

3.4. Документы рассматриваются в срок, не превышающий одного месяца с момента их представления в аттестационную комиссию.

При ненадлежащем оформлении представленных документов до сведения специалистов в письменном виде доводится мотивированный отказ в допуске к аттестации.

В случае возникновения сомнений в достоверности представленных в анкете сведений у кандидата на получение квалификационного аттестата могут быть затребованы дополнительные документы, подтверждающие представленные сведения.

3.5. При отсутствии замечаний по представленным документам специалисты допускаются к проведению экзамена на получение квалификационного аттестата, о чем им сообщается заблаговременно с указанием даты и места проведения экзамена.

3.6. За аттестацию взимается единовременный сбор на проведение организационной работы, связанной с проведением квалификационных экзаменов, и финансирование методологической работы. Сбор устанавливается в размере 20-кратного размера, установленного законодательством Российской Федерации, минимальной оплаты труда (на дату подачи комплекта документов).

При неудовлетворительных итогах аттестации единовременный сбор не возвращается. Каждая последующая попытка аттестации сопровождается уплатой единовременного сбора.

3.7. Претенденты допускаются к квалификационным экзаменам при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего их личность.

Претенденты, не имеющие при себе паспорта или иного документа, удостоверяющего их личность, либо опоздавшие на квалификационные экзамены, считаются неявившимися. Решение о новом направлении на экзамены выносит аттестационная комиссия.

3.8. Экзамен для группы претендентов (не менее 5 человек и не более 20 человек) на получение квалификационного аттестата проводится в два этапа:

1) предварительное тестирование (в письменной форме в течение 4 академических часов), по результатам которого претендент допускается к устному экзамену;

2) устный экзамен по экзаменационным билетам.

3.9. Экзаменационные тесты и варианты правильных ответов разрабатываются аттестационной комиссией на основе Программы подготовки к аттестации профессиональных бухгалтеров. Вопросы в экзаменационных тестах должны отражать все разделы Программы.

Количество правильных ответов, являющееся основанием для признания результатов тестирования положительными, должно составлять не менее 85% от количества вопросов, содержащихся в экзаменационных тестах. Результаты тестирования и устных экзаменов оформляются протоколом.

3.10. При проведении квалификационных экзаменов пользоваться законодательным и инструктивным материалом, справочной и специальной литературой, вести переговоры с другими претендентами запрещается. Претенденты, нарушившие эти требования, удаляются из аудитории и считаются не сдавшими экзамены.

3.11. Посторонним лицам и наблюдателям присутствовать на квалификационных экзаменах не разрешается.

3.12. По истечении времени, отведенного на проведение письменного экзамена (тестирования), претенденты обязаны сдать в экзаменационную комиссию экзаменационные билеты и ответы на них. Претенденты, нарушившие эти требования, считаются не участвовавшими в экзаменах.

3.13. АБиАС ведет реестр выданных квалификационных аттестатов. В реестре указываются фамилия, имя, отчество специалиста; паспортные данные, место рождения, домашний адрес, место работы, дата выдачи и номер квалификационного аттестата. Полученный специалистом квалификационный аттестат действителен в течение пяти лет. Для продления его действия специалист должен пройти обучение на курсах повышения квалификации. Список профессиональных бухгалтеров должен публиковаться в экономической прессе.

3.14. При выявлении фактов искажения представленных сведений как до, так и после получения квалификационного аттестата специалист лишается квалификационного аттестата (либо права на его получение) в течение пяти лет.

3.15. Аттестующий орган вправе обязать специалиста к повторной сдаче экзамена в случаях:

наличия обоснованных претензий к специалисту со стороны других организаций;

наличия обоснованных претензий к специалисту со стороны аттестующих органов;

существенного изменения законодательства, регулирующего хозяйственную деятельность.

3.16. Оформление и выдача квалификационного аттестата специалисту осуществляются в срок, не превышающий 15 дней с даты проведения экзамена.

Процедура аттестации бухгалтеров – последние изменения

Аттестация бухгалтеров предусмотрена на уровне ТК РФ. В 2017 году вступили в силу новые законы, затрагивающие этот вопрос. Мы рассмотрим, в каких случаях закон требует проведения аттестации бухгалтеров, а также что изменилось в этом вопросе в 2017 году. Ведь отсутствие аттестата и прием на работу сотрудника без него чреваты последствиями и для работника, и для компании.

Нормы по аттестации бухгалтеров, действующие в 2017 году

Аттестация — это проверка знаний и навыков сотрудника для оценки его соответствия конкретной должности. Знания, которыми должен обладать работник бухгалтерии, прописаны в профессиональном стандарте «Бухгалтер». Этот документ действует с 2015 года в неизменном виде. Следовать его предписаниям в обязательном порядке нужно только тем компаниям, для которых это установлено законами или внутренними документами.

Подробнее о требованиях к бухгалтерам и главбухам, а также особенностях применения стандарта можно узнать в статье «Профстандарт для бухгалтера с 2016 года (нюансы)».

Порядок проведения аттестации устанавливается либо по правилам, прописанным в специальном законе, либо на основании локального акта организации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ). Например, для педагогических работников необходимо использовать порядок, утвержденный приказом Минобрнауки от 30.03.2015 № 293, для научных работников — приказом Минобрнауки от 27.05.2015 № 538. Для аттестации бухгалтеров нет утвержденных правил, поэтому работодатель должен разработать собственный порядок.

В аттестации бухгалтеров в 2017 году последние изменения связаны с появлением возможности подтвердить квалификацию в независимом центре (закон «О независимой оценке…» от 03.07.2016 № 238-ФЗ).

С начала 2017 года бухгалтеры могут самостоятельно аттестоваться в таком центре, что позволяет претендовать на повышение по службе, помогает при поиске работы. При этом за такую аттестацию нужно платить. Правда, потом с этой суммы можно получить вычет по НДФЛ.

На время аттестации работника освобождают от трудовых функций, сохраняя при этом заработок. Работодатель может и по своей инициативе направить работника в такой центр, чтобы убедиться в его профпригодности. Но для этого требуется согласие самого работника. При этом расходы компания будет нести сама. Эти нормы прописаны в ст. 187 ТК РФ.

Аттестация проводится в форме экзамена. По итогам выдается сертификат о соответствии или о прохождении аттестации с рекомендациями для соискателя.

Кого коснется обязательная с 2017 года аттестация?

Несмотря на увеличение числа нормативных актов, которые касаются квалификации работников и ее проверки, обязательной аттестации всех бухгалтеров не предусмотрено. Проведение такой проверки оставлено в 2017 году на усмотрение руководства компании. И если будет принято решение провести аттестацию бухгалтеров, работник не вправе отказаться.

Подробнее об обязательной аттестации и порядке ее проведения читайте в статье «Аттестация работников на соответствие занимаемой должности – 2017».

Всё большее число компаний обязаны применять профессиональные стандарты. Учитывая, что в стандарте «Бухгалтер» установлены уровни квалификации для различных бухгалтерских должностей, знания у своего сотрудника необходимо подтвердить. Сделать это можно, если провести аттестацию. Иными словами, чтобы доказать, что бухгалтер соответствует требованиям профстандарта, нужно его аттестовать.

Применять профстандарты в 2017 году обязаны компании, к квалификации работников которых есть требования в ТК РФ и законах. Такая норма действует с середины прошлого года (ст. 195.3 ТК РФ). Относительно бухгалтеров требования есть в законе «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Это главные бухгалтеры страховых компаний, банков, публичных акционерных обществ и др. (ч. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ, ст. 14 закона «О банках и банковской деятельности» от 02.12.1990 № 395-1).

Также перейти на профстандарты с 1 июля 2016 года обязаны бюджетные организации — внебюджетные фонды, учреждения и унитарные предприятия, госкорпорации, компании с долей государства более 50% (п. 4 постановления Правительства «Об особенностях применения профстанлартов» от 27.06.2016 № 584).

Подробнее о правилах применения профстандартов читайте в материале «Комментарий к ст. 195.3 ТК РФ».

После аттестации возможны такие варианты развития событий для работника:

  • его уволят за несоответствие занимаемой должности (п. 3 ст. 81 ТК РФ);
  • направят на обучение;
  • повысят в должности;
  • скорректируют зарплату.

Если компания обязана применять профстандарт, но не делает этого, ей и ее должностным лицам грозит штраф от 1 000 до 200 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Аттестация профессиональных бухгалтеров

Чтобы подтвердить свой профессионализм, бухгалтер может получить специальный аттестат в Институте профессиональных бухгалтеров (ИПБ) или в одной из аккредитованных им организаций.

В 2017 году, как и прежде, основные правила для аттестации в ИПБ установлены «Положением об аттестации профессиональных бухгалтеров». В других образовательных центрах иные правила.

Получить аттестат профессионального бухгалтера можно при наличии образования и стажа работы, который предусмотрен выбранным центром.

Порядок аттестации, действующий в 2017 году, на примере правил ИПБ такой:

  • Сначала нужно пройти обязательное обучение. По его итогам выдают сертификат.
  • Затем следует уплатить взнос за аттестацию и представить ряд документов (полный перечень указан в п. 5.2 Положения об аттестации).
  • После этого проводится первый этап экзамена — тестирование, в письменной форме на сайте ИПБ в течение 3 часов.
  • При успешном прохождении этого этапа претендент допускается к письменно-устной части экзамена. На подготовку билета при аттестации профессиональных бухгалтеров дается 4 часа. Нужно решить задачу и подготовить устный ответ. Все вопросы регулярно меняются.

Подробнее о том, какие аттестаты бывают и зачем они нужны, как ведется подготовка и проходит сам экзамен, вы можете узнать из статьи «Как получить аттестат профессионального бухгалтера?».

Итоги

Обязательная аттестация бухгалтеров с 2017 года предусмотрена:

  • если такое решение приняло руководство компании;
  • для тех, кто работает в ПАО, страховых компаниях, банках, бюджетных организациях и др.

С 2017 года пройти аттестацию на соответствие нормам профстандарта можно в центре независимой оценки квалификации. Это платная услуга, но с правом на вычет по НДФЛ и сохранением заработка на время экзамена. Либо эту оплату можно включить в налоговые расходы, если инициатором аттестации был работодатель.

Также подтвердить квалификацию можно и аттестатом профбухгалтера. В этом случае оценка знаний претендента производится не на соответствие нормам профстандарта, а по программе, установленной учебной организацией.

Ссылка на основную публикацию