Запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя

Изучаем особенности внесения записи о работе в трудовую книжку

Наша статья посвящена одному важному документу, без которого практически невозможно осуществить трудовую функцию официально. Речь идет о трудовой книге. Этот документ должен охраняться как зеница ока – ведь именно он признается фактическим доказательством того, что вы осуществляли официальный труд, значит, можете рассчитывать на государственную пенсию.

Вопрос правильного ведения трудовых книжек остро стоит на повестке дня, ведь многие кадровики, принятые на работу, едва ли знают, как правильно делать запись о принятии на работу. О том, как правильно должны быть оформлены трудовые, а также о различных нюансах, касающихся их заполнения, мы расскажем в данной статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-83 . Это быстро и бесплатно !

Особенности внесения различных записей

Трудовая книжка, это документ, который отражает состояние вашей трудовой деятельности. Именно поэтому к этому документу стоит относиться максимально бережно. В зависимости от того, на какой должности вы работаете, а также какие процессы происходят в сфере осуществляемого вами труда, заполняется ваша трудовая книжка.

Сотрудник отдела кадров обязан знать все нюансы заполнению трудовых людей любых профессий и по возможности уметь осуществлять данные действия быстро и без ошибок.

Запись в трудовой книжке водителя

Профессия водителя подразумевает разъездной характер работы. Но совсем не этот факт должен быть отражен в документе, именуемом трудовой книжкой.

Для того, чтобы принять водителя на работу, необходимо наличие у него некоторых документов. Именно сотрудник отдела кадров должен уточнить их наличие, ведь в случае их полного отсутствия гражданин не будет принят на работу в связи с тем, что просто на просто не соответствует предлагаемой должности.

К документам первой необходимости относятся документы, подтверждающие, что водитель совершенно здоров и не что не мешает ему осуществлять трудовую функцию. То есть, у гражданина должен быть на руках результат медицинского осмотра.

Также, должен быть предоставлен документ, свидетельствующий о том, что у водителя есть права необходимой категории. Многие сотрудники отдела кадров ошибочно полагают, что в строку о должности гражданина, помимо его профессии нужно вписывать марку автомобиля. Машина, которой должен управлять водитель не играет никакой роли и, соответственно, такая информация будет лишней.

Для того, чтобы водитель был принят на работу также нужно дождаться вынесения специального приказа.

Иногда, если работник осуществляет работу по совместительству или же временно, этот факт можно тоже указать.


Запись в трудовой книжке о приеме на работу водителем — образец.

О декретном отпуске

Выход в декретный отпуск – событие радостное, ведь скоро кто-то станет счастливой мамой, а значит, имеет полное право на время отдохнуть от работы.

К сожалению, многие работники отдела кадров до сих пор думают о том, что вносить запись о выходе сотрудницы в отпуск обязательно. Этот факт ошибочен.

Ни в одном нормативном акте не сказано об этом. С выходом основного работника в декрет ее стаж не прерывается он продолжает идти несмотря на то, что она отсутствует на рабочем месте. А вот нового сотрудника, исполняющего обязанности во время декрета, необходимо оформлять в соответствии с законодательством и всеми внесениями в трудовую.

Инвалид

Люди с ограниченными возможностями также могут иметь трудовые книжки. К сожалению, инвалиды третьей группы не могут выполнять трудовые функции, но первые две группы без труда справятся с работой. Так, например, организации сами создают определенные квоты, которые направлены на то, чтобы создать вакантные места для инвалидов первой и второй групп.

Эта запись делается специально для того, чтобы работодатель сразу понял, что нагружать работника нельзя по физическим показаниям.

Запись об осуществлении трудовой функции пишется в точности так же, как и у других работников, не являющихся инвалидами.

Трудовая книжка колхозника: действительна или нет

Несмотря на то, что колхозы давно расформированы, у многих граждан до сих пор остались соответствующие трудовые книжки. Многие ошибочно полагают, что они не действительны и стремятся избавиться от них или же обменять.

На самом деле эта мера бессмысленная. Трудовая книжка колхозника, в соответствии с постановлением Правительства действительна и по сегодняшний день. К сожалению, многие работники не знают об этом и утрачивают ценные документы, считая их ненужными.

Гражданин с такой трудовой книжкой имеет полное право устраиваться на работу на любую должность, которая будет соответствовать его знаниям и умениям без каких — либо ограничений.

У нотариуса

Трудовые книжки нотариусов хранятся в нотариальной палате отдельно взятого субъекта. Многие ошибочно полагают, что у нотариусов нет таких документов. Это не так.

Кто же ведет трудовые книжки нотариусов? Как правило, этим занимаются сотрудники федеральной нотариальной палаты или палаты субъекта. В трудовую книжку нотариуса помимо даты и номера письма президента, по которому он назначен, вносится название нотариальной конторы, где он осуществляет свою деятельность.

К примеру, запись может выглядеть так: «Нотариальная контора №2 Воронежской обл. г. Воронеж. Нотариус».

Должность прораба

Многие не знают, как именно в трудовой книжке пишется должность прораба.

Прораб назначается на должность приказом по организации. Также прораб имеет свое официальное название, которое используют в документах. Таким образом, в строке: «Сведенья о работе», мы пишем следующую фразу: «ООО Стройка, должность – производитель работ».

Такая запись является актуальной для данной профессии.

Случаи студента

Как правило, студент – это работник, который выполняет трудовую функцию не полный рабочий день. По обыкновению, таких работников причисляют к временным или работникам по совместительству. Именно поэтому запись в трудовой книжке таких работников должна быть соответствующая.

К примеру: «ООО Ромашка. Принят на временную работу на должность менеджера». Или же возможен другой вариант: «ООО Лучик. Принят на должность охранника по совместительству». Иногда, когда студент не отлучается от работы на учебу, его записывают в трудовой книжке как полноценного работника. Тогда запись в трудовой книжке выглядит следующим образом: «ООО Мамонтенок. Принят на должность продавца – консультанта».

Внешне трудовая книжка студента ничем не отличается от документа полноценного специалиста. Однако на развороте в трудовой студента отсутствует запись об образовании ввиду того, что он находится в процессе получения диплома.

Запись об учебе

На главном развороте в трудовой книжке есть специализированная глава, которая носит название «Образование». После данного слова идет упоминание о том, какое именно учебное заведение закончил работник и кем является по факту учебы. К примеру: «начальное профессиональное, среднее профессиональное».

Но многие работники не останавливаются на одном варианте своего саморазвития. Многие получают в дополнение к среднему образованию высшее, а многие идут и за вторым высшим.

Конечно, в трудовой больше не остается граф для того, чтобы вписать все ваши заслуги в учебе.


Запись об учебе в трудовой книжке — образец.

У учителя

Учителя, как и иные граждане нашей страны заводят трудовые книжки, в которые вписываются их должности в учебных заведениях. Но помимо сведений о принятии на должность и увольнениях, в трудовых книжках записывается информация о получении соответствующих категорий. Всего их насчитывается около пяти, и самая высшая ступень – это высшая категория.

Как только учитель получает одну из перечисленных категорий, об этом ставится отметка в трудовой книжке сразу после записи о принятии на работу. Обычно эта запись может выглядеть так: « «Присвоена первая квалификационная категория на должность учитель».

Обязательно нужно закончить запись печатью и подписью директора учебного заведения.

У бухгалтера

Бухгалтер может быть принят на свою должность, как по срочному договору, так и в его отсутствие. Так или иначе, но в зависимости от этого формируется запись о приеме на работу бухгалтера.

В остальном, запись в трудовой книжке этого должностного лица практически ничем не отличается от записи в других трудовых. Пример записи в трудовой книжке бухгалтера одной из крупных организаций: «ООО Газовод. Принята на должность главного бухгалтера по срочному договору».

Заключение

Нас окружает множество профессий, а это значит, что каждая трудовая книжка по — своему уникальна и содержит свои особые дополнения. Сотруднику отдела кадров предстоит нелегкий труд в изучении всех этих нюансов, но ничто не сравнится со знаниями о том, как совершать свою работу идеально.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-83 (Москва)
+7 (812) 425-67-01 (Санкт-Петербург)

Запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя

Правильно сделанная запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя —> это далеко не вся работа, которую должен проделать кадровый сотрудник, при оформление принятия на работу.

Работа водителя транспортного средства всегда связана с риском и повышенной опасностью. Предприятия, в деятельности которых присутствует эксплуатация транспорта, должны организовывать свою работу в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения. Данное правило закреплено в пункте 1 статьи 20 Федерального закона от 10.12.1995 года.

Изменения в законодательстве

Следует отметить, что с 05.11.2013 года, в указанный закон были внесены изменения, которые ужесточили порядок допуска водителей к управлению транспортными средствами. На сегодняшний день индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещено допускать к управлению транспортными средствами водителей, которые не имеют российских национальных водительских удостоверений, подтверждающих право на управление транспортом соответствующей категории и подкатегории.

Требования к лицам, которые претендуют на работу водителем

В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации указаны документы, которые должен предъявить соискатель при оформлении на новое место работы. Данный перечень включает в себя:

  1. паспорт>
  2. свидетельство государственного пенсионного страхования>
  3. трудовую книжку>
  4. военный билет>
  5. документ об образовании (квалификации) или о наличии специальных знаний>
  6. иные документы (с учетом специфики работы), предусмотренные законодательством.

Перед оформлением трудового соглашения с претендентом на должность водителя, наниматель должен удостовериться в том, что соискатель отвечает следующим требованиям:

  1. Достиг 18 летнего возраста.

Лица, не достигшие 18 лет, не могут быть приняты на работу по профессии водитель. В соответствии с ч. 1 статьи 265 ТК РФ перечень работ, на которых запрещено использование труда работников до восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 2111 Постановления Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 (ред. от 20.06.2011г) принимать водителями лиц, в возрасте до 18 лет запрещено.

  1. В соответствии с медицинскими документами не имеет противопоказаний для работы на транспорте. В качестве подтверждения может выступить медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами. Справка должна соответствовать установленной форме.
  2. Обладает специфическими знаниями и навыками. В качестве подтверждения выступает водительское удостоверение на право управления транспортным средством, в котором обязательно должна быть указана соответствующая категория (статья 65 ТК РФ, п. 2 статьи 27 закона РФ № 196).

Медицинский осмотр

Нанимателю необходимо помнить, что перед заключением трудового договора с водителем, следует направить соискатели в медицинское учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра на основании статей 69, 213, 214 328 ТК РФ. Данное обследование работодатель обязан организовать и оплатить самостоятельно. Обследование проводит медицинская организация, которая имеет необходимую в таких случаях лицензию.

Для проведения медицинского осмотра соискателей и периодических осмотров сотрудников, работодатель должен заключить соответствующий договор.

Обязательность направления на осмотр

Очень часто работодатели считают, что если кандидат представляет медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами, отпадает необходимость в его направлении на предварительный медицинский осмотр за счет предприятия. Однако в соответствии с действующим законодательством, наличие подобной справки никоим образом не освобождает нанимателя от прямой обязанности провести обязательный предварительный медосмотр водителя перед принятием его на работу.

Только после получения медицинского заключения, в котором отображены результаты проведенного осмотра, можно приступать к оформлению и подписанию трудового соглашения. Предоставленный документ, свидетельствующий о надлежащем состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний для работы водителем, должен храниться в его личном деле.

Отказ от медицинского осмотра

В случае если соискатель отказывается пройти обследование или в результате прохождения медкомиссии сделан вывод о невозможности работы водителем, в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья, работодатель может отстранить от работы уже трудоустроенного сотрудника или отказать соискателю в приеме на работу. Данная ситуация подробно рассмотрена в пункте тридцать пятом постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года.

Совместительство

Не следует спешить вносить запись в трудовую книжку водителя в случае его трудоустройства по совместительству. Работодателю необходимо помнить, что законодатель предусмотрел некоторые ограничения. Водитель может быть трудоустроен по совместительству, только если он не выполняет подобные трудовые обязанности, а именно управление транспортными средствами, у основного работодателя. Данный запрет предусмотрен в статье 329 ТК РФ.

Работа по совместительству в случае, когда трудовые обязанности непосредственно связаны с управлением транспортом на обоих рабочих местах – запрещена. Соответствующий перечень работ должностей и профессий утверждается правительством РФ. В аналогичном порядке определяются особенности режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников относящихся к данной категории.

На сегодняшний день является действующим перечень работ и профессий, который утвержден постановлением правительства РФ от 19 января 2008 г. № 16

Читайте также:  Каковы сроки заполнения трудовой книжки сотрудника при приеме на работу?

Возможные сложности

Ввиду того, что предоставление справки о характере и условиях труда по основному месту работы соискателем не является обязательным, возникают сложности с проверкой характера выполняемой основной работы. Более того, требование дополнительных документов при приеме на работу прямо запрещено ТК РФ,

Как вариант для выхода из сложившейся ситуации можно порекомендовать ознакомить будущего водителя с ограничениями, которые установлены в статье 283 Трудового Кодекса РФ. С целью выполнение предписаний законодательства, соискатель должен расписаться в том, что его основная работа не связана с управлением транспортом. Таким образом, в случае нарушения требований, установленных статьей 283 ТК РФ, ответственность будет лежать на самом сотруднике.

Международные перевозки

Поскольку с ноября 2013 года принимать на работу водителей, которые не имеют российского национального водительского удостоверения подтверждающего право на управление транспортом, запрещено, возникает вопрос, каким образом разрешаются ситуации, когда водитель занят в сфере международных перевозок.

На сегодняшний день только при наличии российских национальных водительских прав лицо вправе работать водителем. При выявлении нарушения данного запрета, в соответствии статьей 12.32.1 Кодекса об административных правонарушениях, виновным должностным лицам, ответственным за техническое состояние и эксплуатация транспорта, грозит штраф в размере пятидесяти тысяч рублей.

Случай, когда водитель занят в сфере международных перевозок, является исключением из общего правила. При указанных обстоятельствах иностранное или международное водительское удостоверение признаётся и на территории Российской Федерации. Соответствующая норма предусмотрена в статье 25 Закона № 196-ФЗ.

Правильное оформление записи в трудовую книжку нового сотрудника

Поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность лица, от ее правильного заполнения зависит соблюдение прав работника при определении размера пенсии, назначения выплаты за выслугу лет либо установлении других льгот, предусмотренных законодательством.

После того как принят водитель, делается запись в трудовой книжке. Когда работник кадровой службы вносит соответствующие сведения, он должен учесть некоторые моменты. В раздел содержащий данные о работе (графа 3) не следует указывать «Принят на должность водителя». В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих должностей, служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, водители автомобилей относятся к профессии рабочих, и не должны быть отнесены к должностям служащих. Таким образом, правильной будет формулировка «Принят водителем» или «Принят по профессии водителя».

Рекомендуемая форма записи не противоречит нормам ТК РФ и Инструкции по заполнению трудовых от 10.10.2003 № 69. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ позволяется в качестве трудовой функции указывать должность или специальность. В соответствии с п. 3.1 Инструкции, трудовая книжка должна содержать наименование должности, специальности или профессии.

В рекомендуемых унифицированных формах приказов также предусмотрено внесение сведений о специальности, должности или профессии.


Как правильно оформить запись в трудовой книжке при приеме на работу?

Обязанность делать записи в трудовой книге относится к полномочиям работодателя или сотрудника отдела кадров, если данный отдел вообще имеется.

При попадании к работодателю и соответствующем заключении трудового договора, работник оставляет у работодателя свою трудовую книжку или же заводит ее впервые и имеет право забрать только по факту увольнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-47 . Это быстро и бесплатно !

Многие работники ошибочно полагают, что во внесении записи в трудовую нет ничего сложного. Казалось бы, что может быть сложного в том, чтобы написать в бланке дату приема на работу и увольнения.

Но на самом деле сотрудник отдела кадров или же работодатель должны знать множество нюансов, которые касаются внесения каждой записи. Сам вид записи будет зависеть от должности работника и от множества других факторов, которые так или иначе влияют на вносимую запись.

Нельзя недооценивать труд работника отдела кадров, поэтому в помощь начинающим кадровикам, а также для общего просвещения работников, в этой статье мы рассматриваем разные ситуация внесения записи в трудовую книгу.

Порядок и правила заполнения трудовой книжки

Прием на работу сотрудника занятие очень ответственное. Помимо того, что нового работника необходимо быстро ввести в курс дела, для того что бы он как можно скорее стал выполнять свою трудовую функцию, необходимо также правильно оформить его трудовой документ.

Многие работодатели или сотрудники отдела кадров по неаккуратности или из-за отсутствия опыта не редко делают ошибочные записи при заполнении трудовой. Из-за этого работнику приходится менять не только один бланк трудовой, но и книжку полностью.

Поэтому, в особенности, если это ваш первый опыт, вы должны отнестись к заполнению трудовой книжки как можно более грамотно.

Заполнение

Для того, чтобы заполнить трудовую книжку о приеме на работу, для начала нужно ознакомиться с титульным листом. В этой информации вы должны найти соответствие с паспортными данными работника и только после этого заполнять бланк.

Но в случае, если вы оформляете работнику трудовую по причине того, что это его первое рабочее место, вам будет необходимо самостоятельно заполнить титульный лист. Для этого вы должны написать в приготовленном месте имя, фамилию и отчество работника, а также его дату рождения, информацию об образовании и специализации.

Теперь, когда запись на заглавном листе оставлена, можно переходить к следующим пунктам.

Как правильно сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу?

Чтобы правильно внести запись о приеме работника на совсем новую работу вам понадобится два документа. Первый – это трудовой договор работника, а второй документ, это приказ, изданный по организации.

В крайнем левом столбце укажите порядковый номер записи, и если ей предшествовала еще одна – отступить ровно одну строчку.

Далее, вам необходимо написать порядковый номер. В следующем столбце вы оставляете дату, когда была сделана запись.

Теперь вы уже можете написать, на какую именно должность принят работник, а также указать наименование организации, принимающей работника в свои ряды.

Теперь вам необходимо вписать номер приказа, а также дату его издания.

Только после этого вы можете ставить печать организации и просить работодателя оставить свою подпись. Только после этого работник считается официально трудоустроенным и за него начнут немедленно отчислять платежи.

Какая ставится дата?

Если говорить о дате приема на работу, то, как правило, официальной считается дата заключения непосредственного трудового договора между конкретным работником и работодателем. Но помимо этого, официальной датой также может считаться день, с которого трудовой договор вступит в силу, например, спустя выходные, начиная с понедельника.

Ставится ли печать?

Иногда печать в трудовой книге сопровождается наклейкой в виде голограммы. Как говорят многие кадровики, это дополнительная защита от недобросовестных работников.

Указывается ли ставка?

В трудовой книжке не указывается такая информация как сумма оклада, размер зарплаты и другая подобная информация.

Но многие работодатели ошибочно заносят эти данные в бланк трудовой книжки, тем самым создавая возможность полной замены трудовой, что весьма невыгодно для работника.

Прием на работу генерального директора

При приеме на работу генерального директора в трудовую также вносится информация о дате и должности такого работника, однако документальным основанием для принятия будет являться не приказ, а решение учредителей компании.

Запись в трудовой книжке о приеме на работу генерального директора ООО — образец.

Водителя

Если вы принимаете на работу водителя, то не стоит вписывать в трудовую марку автомобиля на которой он будет осуществлять свой труд. Гораздо важнее перед приемом на работу посмотреть результаты пройденной им медицинской комиссии и только после того начинать заполнять трудовую в общем порядке.

Временная работа

Если гражданина принимают на работу временно, данная запись также должна находиться в трудовой книжке. Многие полагают, что это не обязательно, ведь у работы есть свой срок, но, несмотря на это, временная работа должна найти свое отражение в трудовой.

Образец заполнения (оформления) трудовой книжке о приеме на работу временно.

Без трудовой книжки

Обязательно ли иметь трудовую книжку при приеме на работу? Часто работодатели принимают работников без трудовой. Для этого необходимо завести сотруднику трудовую, ведь он только начинает свой путь в сфере труда.

Расходы на покупку трудовой книжки ложатся на плечи организации, принявшего работника. Заглавный лист заполняется в соответствии с документами работника. Данные проверяются, вносится запись о принятии на работу и трудовая отправляется в личное дело.

Как правильно сделать запись?

Если трудовой договор является срочным, об этом также должно быть указано в записи о приеме на работу. В строке, где вы должны писать сведения о работе, вы должны указать наименование организации, должность и в конце записи указать, что вы приняты на определенную должность по срочному трудовому договору.

Прием на работу в порядке перевода

Если на должность вас перевели, это отражает запись в трудовой книге в столбце сведений о работе. Вы должны указать вашу новую должность, организацию в которую вас перевели и сообщить о том, что это перевод. Если же вас перевели внутри организации, то писать ее наименование нет надобности.

Запись в трудовой книжке о приеме на работу в порядке перевода образец.

По совместительству

Совместительство – это способ работы, при котором работник совмещает несколько видов занятости. О том, как именно делать запись в трудовой, поговорим в следующем пункте.

В трудовую книжку, при приеме по совместительству, мы вносим запись следующего характера: она должна содержать порядковый номер, дату приема на работу, а также упоминание о работе по совместительству. Также необходимо наличие вынесенного приказа.

Как правильно исправить запись?

Если вы допустили ошибку в трудовой о приеме на работу, например, неправильно указана дата приема на работу – не стоит отчаиваться. Трудовое законодательство допускает небольшие помарки в записи. Но если у вас есть неверная запись – ни в коем случае нельзя использовать корректор, кисть или стерку. Вам придется восстанавливать трудовую книжку работника на новых бланках, поэтому, как только допустили ошибку – ставьте об этом в известность работодателя и работника.

Как исправить ошибку в дате приеме?

Если ошибка допущена в дате в одну цифру – ее можно исправить путем зачеркивания и вписывания новой. Если ошибка идет более чем в двух цифрах, трудовую книгу придется менять. Некоторые допускают и такой способ. Ставят следующим порядковым номером запись о том, что предыдущая запись неверна и следом переписывают правильный вариант.

Как отменить запись о приеме на работу?

Для того чтобы отменить запись о приеме на работу достаточно написать следующим пунктом о том, что предыдущая запись не является верной.

Образец исправление (аннулирование) записи в трудовой книжке о приеме на работу.

Прием на работу к ИП

Как правильно заполнить трудовую книжку при приеме на работу к ИП? Если вы устраиваетесь на работу к индивидуальному предпринимателю, вам в первую очередь необходимо поинтересоваться, был ли у него опыт оформления трудовых. Обязательно посмотрите трудовую после заполнения. Заполнение трудовой книги в организации и у ИП отличаться не должно, разве, что названием места работы.

Пример (образец) оформления записи в трудовой книжке при приеме на работу к ИП.

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книгу при приеме на работу?

Если работник не предоставил трудовую по причине того, что еще никогда не получал ее, заведите ему новую, если же просто не может найти или потерял – отправьте его в пенсионный фонд для выдачи дубликата трудовой.

Полезное видео

Посмотрите полезное видео, о том как заполнять трудовую книгу:

Заключение

Как видите, заполнять трудовую совсем не сложно, если основываться на общепринятых правилах и быть внимательными.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-59-47 (Москва)
+7 (812) 467-40-53 (Санкт-Петербург)

Образец заполнения трудовой книжки со стажем водителя категории вс

Заполнение трудовой книжки в 2020 году: образцы


ВЕРНО: Уволена связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации НЕВЕРНО: Уволена связи с сокращением штата работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Титульный лист заполняет организация (ИП), работа в которой для работника стала первой в жизни.

Поставьте дату и подпись. Прием на работу оформляется так. В левой графе поставьте номер записи и дату.

В графе «сведения о приеме на работу.» напишите Полное наименовании и сокращенное организации или ИП. Пример:

Как правильно заполнять трудовую книжку водителя

Случай, когда водитель занят в сфере международных перевозок, является исключением из общего правила.

При указанных обстоятельствах иностранное или международное водительское удостоверение признаётся и на территории Российской Федерации.

После того как принят водитель, делается запись в трудовой книжке. Когда работник кадровой службы вносит соответствующие сведения, он должен учесть некоторые моменты.

Ограничения по состоянию здоровья к управлению транспортными средствами

Запись водителя автобуса в трудовой книжке

31 Января 2020 в 00:00 При внесении сведений в раздел трудовой книжки водителя автобуса о выполняемой им работе, необходимо учитывать, что данная должность отнесена к категории рабочих/ Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Поэтому, чтобы корректно внести информацию, необходимо использовать следующие формулировки, которые не противоречат нормам ТК РФ, а также Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69. Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Читайте также:  Вносится ли запись в трудовую книжку о трудоустройстве при испытательном сроке?

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и

Оформляем на работу водителя

Автор: · 26.08.2015 Кандидат на вакансию водителя найден; он имеет соответствующую категорию, опыт безаварийного вождения автомобиля, навыки мелкого ремонта автотранспорта, умеет заполнять путевые листы, а также не имеет вредных привычек.

Рассмотрим, какие документы с него надо запросить (а он должен их представить), чтобы грамотно как с юридической, так и с практической точки зрения оформить его на работу. Чтобы понять, какие документы необходимы водителю при устройстве на работу, обратимся к ст.

65 ТК РФ, которая устанавливает перечень документов, предъявляемых работодателю (работнику кадровой службы) при заключении трудового договора. Итак, запросить с работника следует: 1.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Для удобства следует сделать копии страниц документа, содержащих фамилию, имя, дату и место рождения, а также адрес регистрации. Кадровику необходимо убедиться,

Запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя

01.06.2020 Денис Трудовая книжка Содержание статьи

  1. 2 Требования к лицам, которые претендуют на работу водителем
    • 2.1 Медицинский осмотр
      • 2.1.1 Обязательность направления на осмотр
      • 2.1.2 Отказ от медицинского осмотра
    • 2.2 Совместительство
      • 2.2.1 Возможные сложности
    • 2.3 Международные перевозки
  2. 2.1.1 Обязательность направления на осмотр
  3. 1 Изменения в законодательстве
  4. 2.1 Медицинский осмотр
    • 2.1.1 Обязательность направления на осмотр
    • 2.1.2 Отказ от медицинского осмотра
  5. 3 Правильное оформление записи в трудовую книжку нового сотрудника
  6. 2.3 Международные перевозки
  7. 2.2.1 Возможные сложности
  8. 2.1.2 Отказ от медицинского осмотра
  9. 2.2 Совместительство
    • 2.2.1 Возможные сложности

Правильно сделанная запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя — это далеко не вся работа, которую должен проделать кадровый сотрудник, при оформление принятия на работу. Работа водителя транспортного средства всегда связана с риском и повышенной опасностью.

Предприятия, в деятельности которых присутствует эксплуатация транспорта, должны организовывать свою работу в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения.

Запись в трудовую книжку о присвоении классности водителю образец

В соответствии с пунктом 3.1 Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69, если работнику присваивается новый разряд, в третьем разделе трудовой книжки “Сведения о работе” делается соответствующая запись. Разряд или квалификация работника, согласно норме ТК РФ, это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта сотрудника, которые он может подтвердить, например при проведении аттестации.

Разряд присваивается после прохождения работником соответствующей проверки знаний, умений и навыков.

Как сделать запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории “Учитель”. Для этого необходимо:

  1. Поднять кадровый приказ, подтверждающий присвоение сотруднику квалификационной категории или разряда, на основании которого будет произведена запись в трудовую книжку.

В случае его отсутствия требуется оформить в установленном порядке такой документ.

Как заполнить трудовую книжку для водителя образец заполнения

Предприятия, в деятельности которых присутствует эксплуатация транспорта, должны организовывать свою работу в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения.

Данное правило закреплено в пункте 1 статьи 20 Федерального закона от 10.12.1995 года. Изменения в законодательстве Следует отметить, что с 05.11.2013 года, в указанный закон были внесены изменения, которые ужесточили порядок допуска водителей к управлению транспортными средствами.

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при приеме на работу?

Правильная запись в трудовой книжке о приеме на работу водителем

Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 РФ № 196).Медицинский осмотр Нанимателю необходимо помнить, что перед заключением трудового договора с водителем, следует направить соискатели в медицинское учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра на основании статей 69, 213, 214 328 ТК РФ.

Данное обследование работодатель обязан организовать и оплатить самостоятельно. Обследование проводит медицинская организация, которая имеет необходимую в таких случаях лицензию.

voennpravo.ru

Как заполнить трудовую книжку для водителя образец заполнения

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» такими документами для граждан, пребывающих в запасе, является военный билет, а для тех, кто только собирается служить, — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. 5. Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний.

Запись в трудовой о приеме на работу водителя экспедитора на газель

— — В раздел содержащий данные о работе (графа 3) не следует указывать «Принят на должность водителя».

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ позволяется в качестве трудовой функции указывать должность или специальность. В соответствии с п. 3.1 Инструкции, трудовая книжка должна содержать наименование должности, специальности или профессии. В рекомендуемых унифицированных формах приказов также предусмотрено внесение сведений о специальности, должности или профессии.

Желательно, чтобы стаж работы водителем был подтвержден записями в трудовой книжке.

Запись в трудовой о принятие на работу водителем экспедитором

Только после получения медицинского заключения, в котором отображены результаты проведенного осмотра, можно приступать к оформлению и подписанию трудового соглашения. Предоставленный документ, свидетельствующий о надлежащем состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний для работы водителем, должен храниться в его личном деле. Отказ от медицинского осмотра В случае если соискатель отказывается пройти обследование или в результате прохождения медкомиссии сделан вывод о невозможности работы водителем, в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья, работодатель может отстранить от работы уже трудоустроенного сотрудника или отказать соискателю в приеме на работу.

Данная ситуация подробно рассмотрена в пункте тридцать пятом постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года.

Как правило, уменьшительное наименование заключается в скобки. На следующей строке осуществляется запись информации о структурном подразделении, предполагаемой должности, квалификации в графу 4 название документа, обосновывающего принятие работника для исполнения определенных функциональных обязанностей, его регистрационный номер, дата издания документа Например, формулировка записи может выглядеть следующим образом:

Правильная запись в трудовой книжке о приеме на работу водителем

Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 РФ № 196).Медицинский осмотр Нанимателю необходимо помнить, что перед заключением трудового договора с водителем, следует направить соискатели в медицинское учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра на основании статей 69, 213, 214 328 ТК РФ.

Данное обследование работодатель обязан организовать и оплатить самостоятельно. Обследование проводит медицинская организация, которая имеет необходимую в таких случаях лицензию.

Запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя

07.06.2020 Денис Трудовая книжка Содержание статьи

  1. 2 Требования к лицам, которые претендуют на работу водителем
    • 2.1 Медицинский осмотр
      • 2.1.1 Обязательность направления на осмотр
      • 2.1.2 Отказ от медицинского осмотра
    • 2.2 Совместительство
      • 2.2.1 Возможные сложности
    • 2.3 Международные перевозки
  2. 2.2.1 Возможные сложности
  3. 2.3 Международные перевозки
  4. 2.1 Медицинский осмотр
    • 2.1.1 Обязательность направления на осмотр
    • 2.1.2 Отказ от медицинского осмотра
  5. 2.1.2 Отказ от медицинского осмотра
  6. 3 Правильное оформление записи в трудовую книжку нового сотрудника
  7. 1 Изменения в законодательстве
  8. 2.1.1 Обязательность направления на осмотр
  9. 2.2 Совместительство
    • 2.2.1 Возможные сложности

Правильно сделанная запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя — это далеко не вся работа, которую должен проделать кадровый сотрудник, при оформление принятия на работу.

Работа водителя транспортного средства всегда связана с риском и повышенной опасностью.

Предприятия, в деятельности которых присутствует эксплуатация транспорта, должны организовывать свою работу в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения.

Запись в трудовой водителя грузового автомобиля

Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 По общепринятым нормам трудовая книжка заполняется сообразно указаниям трудового права. В нем разъяснены способы из заполнения, регламент их приобретения, методы хранения, обеспечения ими работников.

Любой работодатель должен соблюдать нормативы правовых актов.

Для ее осуществления необходимо использовать ручку, имеющую черные, синие, темно синие чернила. Указанные выше акты учреждены постановлениями правительства № 225 Российской Федерации и Министерства труда и социального развития, которое было испущено начале октября 2003 года за номером 69.

Запись водителя автобуса в трудовой книжке

31 Января 2020 в 00:00 При внесении сведений в раздел трудовой книжки водителя автобуса о выполняемой им работе, необходимо учитывать, что данная должность отнесена к категории рабочих/ Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Поэтому, чтобы корректно внести информацию, необходимо использовать следующие формулировки, которые не противоречат нормам ТК РФ, а также Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69.

Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и

Прописывается ли котегория водителя в трудовой книжке

Правовед.RU 204 юриста сейчас на сайте

подскажите как правильно сделать запись в трудовой водителю категории е работающему на фуре (длинномере) переименование должности Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  1. Запись трудовую книжку
  2. Что предпринять, если увольняют без заявления и записи в трудовой книжке?

Ответы юристов (3)

  1. Все услуги юристов в Москве Взыскание невыплаченной заработной платы Москва от 35000 руб. Отмена приказа о дисциплинарном взыскании Москва от 3000 руб.

Организация вправе отказать в приеме на работу водителю, если справка просрочена и в заключении указано о профессиональной непригодности. Инфо В соответствии со ст.

Как оформить запись в трудовой книжке водитель трэкола

Совместительство Не следует спешить вносить запись в трудовую книжку водителя в случае его трудоустройства по совместительству.

Соответствующий перечень работ должностей и профессий утверждается правительством РФ.

Запись в трудовой водитель

Опубликовано admin в 02.05.2018

Образец грамотного трудового договора с водителем грузового автомобиля

Особенности данной профессии обязательно нужно учесть при оформлении договора.

При приеме на работу к водителю предъявляются определенные требования и проводятся тесты, задаются вопросы. Цель — проверить, соответствует ли квалификация водителя должности. У водителя в обязательном порядке должны иметься справка о прохождении медицинского осмотра и водительское удостоверение соответствующей категории.

Обратите внимание на водительский стаж (его легко отследить по трудовой книжке): если работник принят на эту должность впервые либо переводится на другой вид транспортного средства, а также имеет перерыв в данной трудовой деятельности больше года, ему необходимо пройти стажировку в организации.

Как правильно сделать запись в трудовую книжку водителю автобуса — водитель автомобиля?

Ведение трудовых книжек «»8.

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) — на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; б) образование, профессия, специальность — на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

«»10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). «»11.

Образец записи водителю в трудовой книжке

Дело в том, что 01.07.2019 в силу вступил ГОСТ Р 7.0.97-2016. Он определил новые правила оформления документов и заверения трудовых книжек (ТК).

10 Июля 2019 в 10:59 Электронные трудовые книжки – идея, которая совсем скоро может стать реальностью. В правительстве уверены, что такой способ вести учет трудового стажа работников очень выгоден всем сторонам: и работникам, и работодателям, и контролирующим органам.

Правда, полностью отказываться от бумажных документов чиновники пока не собираются. Пусть остаются. На всякий случай… 04 Июля 2019 в 14:15 Министерство труда и социальной защиты предлагает переписать правила ведения трудовых книжек. Чиновники уже предоставили новую версию порядка, включив в нее некоторые новшества, которые будут удобны кадровым специалистам.

26 Апреля 2019 в 10:50 Серия трудовых книжек по годам выпуска появилась не сразу.

LJ Magazine

Подробнее об этом см. п. 1.1 настоящего материала.Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ установлено, что в отдельных случаях работник должен представить дополнительные документы (например, справку о доходах, анкету).Если трудовой договор заключается с работником впервые, то трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем (ч.

4 ст. 65 ТК РФ).В случае отсутствия трудовой книжки у работника (утеряна, испорчена и пр.) работодатель на основании письменного заявления оформляет новую (ч.

Читайте также:  Оформление заявления на выдачу трудовой книжки за умершего сотрудника

Как правильно внести запись в трудовую книжку, принят водителем,

Конкретные суды не присутствовали на приносящем угрозу для жизни и здоровья выраженной немедленно соответствующего действительного договора.

5 ст. 65 ТК РФ).Трудовая книжка не представляется, если работник принимается на работу на условиях совместительства.1.1. Водительское удостоверениеОдним из обязательных документов, которые водитель должен представить работодателю, является водительское удостоверение.Частью 1 ст. Кроме того, решение суда об обжаловании определения об отказе в возбуждении уголовного дела составляется протокол, а после возбуждения уголовного дела в установленном порядкеСтатья 29.5. Сроки рассмотрения спора с отметкой на основании статьи 162 Уголовного кодекса РФ содержащийся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе и о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания составляет три месяца.Статья 29. Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги)(в ред.

Федерального закона от 25 10 2007 234-ФЗ)1. Договор купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).2.

Прописывается ли котегория водителя в трудовой книжке

Обследование проводит медицинская организация, которая имеет необходимую в таких случаях лицензию. Для проведения медицинского осмотра соискателей и периодических осмотров сотрудников, работодатель должен заключить соответствующий договор.

Обязательность направления на осмотр Очень часто работодатели считают, что если кандидат представляет медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами, отпадает необходимость в его направлении на предварительный медицинский осмотр за счет предприятия. На сегодняшний день является действующим перечень работ и профессий, который утвержден постановлением правительства РФ от 19 января 2008 г.

Наша статья посвящена одному важному документу, без которого практически невозможно осуществить трудовую функцию официально.

№ 16 Возможные сложности Ввиду того, что предоставление справки о характере и условиях труда по основному месту работы соискателем не является обязательным, возникают сложности с проверкой характера выполняемой основной работы. Речь идет о трудовой книге. Этот документ должен охраняться как зеница ока – ведь именно он признается фактическим доказательством того, что вы осуществляли официальный труд, значит, можете рассчитывать на государственную пенсию. Вопрос правильного ведения трудовых книжек остро стоит на повестке дня, ведь многие кадровики, принятые на работу, едва ли знают, как правильно делать запись о принятии на работу. О том, как правильно должны быть оформлены трудовые, а также , мы расскажем в данной статье.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 638-25-61 (Москва)Это быстро и бесплатно! Материалы из раздела Комментариев: 10

Марк Попов 04.03.2017 в 6:42 запись в трудовой книжке » принят по профессии водительавтобуса» правильно? 1

Ольга 24.03.2017 в 13:23 Здравствуйте, Марк. Запись совершенно не верная. В соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек, запись в трудовой должна быть следующая: «Принят на должность водителя категории Д». Категория «Д» указывает на автобус.

Екатерина 17.03.2017 в 20:42 Здравствуйте, Марк. Если вы приняты на должность водителя автобуса, то у вас должна быть запись «принят на должность водителя автобуса».

Светлана Жукова 01.03.2017 в 10:03 Здравствуйте! При первой записи в трудовой книжке принят надолжность водителя, обязательно указывать,какого автомобиля и категорию на прим 1 , 2 ,3

Ольга 17.03.2017 в 21:33 Светлана здравствуйте. В трудовой книжке никакие автомобили, тарифные ставки и оклады не указываются. Указать необходимо или категорию, если это водитель или разряд, если это какой то рабочий.

Анна 15.03.2017 в 15:06 Светлана, здравствуйте. Какой автомобиль указывать не нужно, а вот категорию указать необходимо.

Максим Щербаков 11.10.2016 в 14:42 Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли сделать запись » Персональный/офисный водитель» в трудовую книжку вновь принятому работнику?

На вопрос отвечает эксперт-юрист Александр 18.03.2017 в 2:13 Вы не должны выдумывать, какие сведения вносить в трудовую книжку. Вы должны руководствоваться штатным расписанием организации. Как называется должность водителя в нём, так и записывайте. Обоснование: Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (п. 3.1 Инструкции). Бесплатная помощь юриста +7 (499) 638-25-61Москва

Олег Воробьёв 11.10.2016 в 14:42 запись о приеме в тк внесена на основании трудового договора, а не приказа.Действительна ли она

На вопрос отвечает эксперт-юрист Александр 26.04.2017 в 13:05 Следует исходить из того, как осуществляется приём работника на работу. Он осуществляется посредством издания работодателем приказа, основанием для которого служит сам трудовой договор. Функция оформления и ведения ткнижки возложена на работодателя и обязывает его в графе четвёртой указывать реквизиты распорядительного документа, изданного работодателем, к каковым тдоговор не относится, несмотря на то, что содержание распорядительного документа работодателя не должно расходится с условиями тдоговора.

Запись о приёме на работу со ссылкой на тдоговор не соответствует требованиям законодательства и должна быть исправлена. Обоснование: ТК РФ (ст. 68), постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред.

от 31.10.2016) (п. 3.1 Инструкции).

Бесплатная помощь юриста +7 (499) 638-25-61Москва

Ваш комментарий появится после проверки.Добавить комментарий Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете без комментирования.Оставить комментарий

Как оформить запись в трудовой книжке водитель трэкола

Важно ТК РФ перечень работ, на которых запрещено использование труда работников до восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации.

  • В соответствии с медицинскими документами не имеет противопоказаний для работы на транспорте. В качестве подтверждения может выступить медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами. Справка должна соответствовать установленной форме.
  • Обладает специфическими знаниями и навыками. В качестве подтверждения выступает водительское удостоверение на право управления транспортным средством, в котором обязательно должна быть указана соответствующая категория (статья 65 ТК РФ, п.

Инфо Только после получения медицинского заключения, в котором отображены результаты проведенного осмотра, можно приступать к оформлению и подписанию трудового соглашения.

В соответствии с пунктом 2111 Постановления Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 (ред. от 20.06.2011г) принимать водителями лиц, в возрасте до 18 лет запрещено.

Предоставленный документ, свидетельствующий о надлежащем состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний для работы водителем, должен храниться в его личном деле.

Отказ от медицинского осмотра В случае если соискатель отказывается пройти обследование или в результате прохождения медкомиссии сделан вывод о невозможности работы водителем, в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья, работодатель может отстранить от работы уже трудоустроенного сотрудника или отказать соискателю в приеме на работу. Данная ситуация подробно рассмотрена в пункте тридцать пятом постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года.

К документам первой необходимости относятся документы, подтверждающие, что водитель совершенно здоров и не что не мешает ему осуществлять трудовую функцию. То есть, у гражданина должен быть на руках результат медицинского осмотра.

Также, должен быть предоставлен документ, свидетельствующий о том, что у водителя есть права необходимой категории.

Многие сотрудники отдела кадров ошибочно полагают, что в строку о должности гражданина, помимо его профессии нужно вписывать марку автомобиля. Машина, которой должен управлять водитель не играет никакой роли и, соответственно, такая информация будет лишней.

Для того, чтобы водитель был принят на работу также нужно дождаться вынесения специального приказа. Когда в трудовую вносятся сведения о работе, в третий столбец бланка нужно лаконично написать: «Принят на должность водителя».

Правильно сделанная запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя —> это далеко не вся работа, которую должен проделать кадровый сотрудник, при оформление принятия на работу. Работа водителя транспортного средства всегда связана с риском и повышенной опасностью. Предприятия, в деятельности которых присутствует эксплуатация транспорта, должны организовывать свою работу в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения.

Данное правило закреплено в пункте 1 статьи 20 Федерального закона от 10.12.1995 года. Изменения в законодательстве Следует отметить, что с 05.11.2013 года, в указанный закон были внесены изменения, которые ужесточили порядок допуска водителей к управлению транспортными средствами.

Именно поэтому к этому документу стоит относиться максимально бережно. В зависимости от того, на какой должности вы работаете, а также какие процессы происходят в сфере осуществляемого вами труда, заполняется ваша трудовая книжка. Сотрудник отдела кадров обязан знать все нюансы заполнению трудовых людей любых профессий и по возможности уметь осуществлять данные действия быстро и без ошибок.

Запись в трудовой книжке водителя Профессия водителя подразумевает разъездной характер работы. Но совсем не этот факт должен быть отражен в документе, именуемом трудовой книжкой. Для того, чтобы принять водителя на работу, необходимо наличие у него некоторых документов. Именно сотрудник отдела кадров должен уточнить их наличие, ведь в случае их полного отсутствия гражданин не будет принят на работу в связи с тем, что просто на просто не соответствует предлагаемой должности.

Кадровым сотрудникам, проверяющим документы кандидата по профессии водителя, стоит обратить внимание также на то, что изменения затронули правила сдачи экзаменов на управление транспортным средством.

Теперь их можно сдавать на транспортных средствах и с механической, и с автоматической трансмиссией.

Однако лицам, сдавшим экзамены на транспортных средствах с механической трансмиссией, будет предоставляться право на управление транспортными средствами с любым видом трансмиссии, включая коробку-автомат. Тем же, кто сдавал экзамены на транспортных средствах с автоматической трансмиссией, предоставляется право на управление транспортными средствами только с автоматической коробкой передач.

Другими словами, если сдал экзамены на коробке-автомат, то и права будут с особой отметкой, не дающей права управления автомобилем с механической коробкой передач. Особенности учета рабочего времени водителей Следует иметь в виду, что законодательством установлены особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха водителей (Положение о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобилей, утвержденное постановлением Минтранса РБ от 25.11.2010 № 82 (далее – Положение)

Однако такое увольнение возможно, только если наниматель не может перевести работника с его согласия на другую работу (в т.ч.

с переобучением) (часть первая ст.

43 ТК) либо если работник откажется от перевода.

При увольнении по названному основанию наниматель должен выплатить работнику выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка (часть вторая ст.

48 ТК). Случай, когда водитель занят в сфере международных перевозок, является исключением из общего правила.

При указанных обстоятельствах иностранное или международное водительское удостоверение признаётся и на территории Российской Федерации.

Соответствующая норма предусмотрена в статье 25 Закона № 196-ФЗ. Правильное оформление записи в трудовую книжку нового сотрудника Поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность лица, от ее правильного заполнения зависит соблюдение прав работника при определении размера пенсии, назначения выплаты за выслугу лет либо установлении других льгот, предусмотренных законодательством.

14 Декабря 2017 в 00:00 Связанные статьи При внесении сведений в раздел трудовой книжки водителя о выполняемой им работе, необходимо учитывать, что данные должности отнесены к категории рабочих, поэтому чтобы корректно внести информацию, необходимо использовать следующие формулировки: «Принят в .отдел по профессии водителя» либо «Принят в .отдел водителем».

Указанные формулировки не противоречат нормам ТК РФ, а также Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69. Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Подпишитесь на новостиКлуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлятьсамые важные статьи вам наэлектронную почту Задайте вопрос экспертам У вас есть вопрос?

Задайте его эксперту и получите ответ в кадровом совете Как заверить копию трудовой книжки в 2019 году — этот вопрос является чрезвычайно актуальным. Дело в том, что 01.07.2019 в силу вступил ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Он определил новые правила оформления документов и заверения трудовых книжек (ТК). 10 Июля 2019 в 10:59 Электронные трудовые книжки – идея, которая совсем скоро может стать реальностью. В правительстве уверены, что такой способ вести учет трудового стажа работников очень выгоден всем сторонам: и работникам, и работодателям, и контролирующим органам.

Правда, полностью отказываться от бумажных документов чиновники пока не собираются. Пусть остаются. На всякий случай… 04 Июля 2019 в 14:15 Министерство труда и социальной защиты предлагает переписать правила ведения трудовых книжек.

Чиновники уже предоставили новую версию порядка, включив в нее некоторые новшества, которые будут удобны кадровым специалистам. 26 Апреля 2019 в 10:50 Серия трудовых книжек по годам выпуска появилась не сразу. В 1939 г. книжки имели фиолетовую обложку и не имели никаких степеней защиты.

Такими документами советские люди пользовались в период с 1939 по 1974 гг. С 1974 они стали защищаться от подделок, в том числе путем присвоения им индивидуальных номеров. С каждым годом способы защиты становились более надежными.

Как проверить трудовую книжку по серии и номеру, можно узнать из материала ниже.

15 Марта 2019 в 10:01 Нюансы заполнения документа о стаже — зачастую основная головная боль кадровика.

Сегодня мы обсудим правила заполнения трудовой книжки 2019 и расскажем, как внести записи о трудоустройстве и увольнении сотрудника.

13 Марта 2019 в 12:34 31 Мая 2017 23 Мая 2017 28 Апреля 2017 28 Апреля 2017 24 Апреля 2017 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Ссылка на основную публикацию